Collectieve WGA-hiaatverzekering uitgebreid
Informatiedocument over het verzekeringsproduct
- Onderneming:
- Allianz Nederland Schadeverzekering, schadeverzekeraar, vergunning: 12042158 (NL)
- Product:
- WGA Aanvulling Plus
Dit informatiedocument geeft alleen een samenvatting van de verzekering. In de polisvoorwaarden staat uitgebreid waarvoor iemand wel en niet is verzekerd.
Wordt een werknemer arbeidsongeschikt? Dan ontvangt hij in bepaalde gevallen na 104 weken ziekte een WGA-vervolguitkering van het UWV. Met de WGA Aanvulling Plus verzeker je een aanvulling op de WGA-loonaanvullingsuitkering en de WGA-vervolguitkering voor je werknemers.
Een werknemer die arbeidsongeschikt is ontvangt soms een WGA-vervolguitkering. Dit geldt bij arbeidsongeschiktheid van 35 tot 80%. En wanneer hij minder dan 50% verdient van wat hij met de beperkingen zou kunnen verdienen. Verdient hij meer dan 50%, dan ontvangt hij een WGA-loonaanvullingsuitkering.
De verzekering vult de WGA-uitkering aan tot maximaal 70% van het oorspronkelijke loon.
Het loon waarop we de uitkering baseren, is niet hoger dan het maximumloon of SV-loon. De hoogte van de aanvullende uitkering is afhankelijk van het dekkingspercentage waarvoor je hebt gekozen bij aanvang. Het dekkingspercentage wordt met 5% verhoogd als de werknemer 50% of meer van zijn oude loon blijft verdienen.
Je verzekert werknemers waarvoor je werknemerspremies moet afdragen. Ook werknemers met een tijdelijk contract.
Wij keren niet uit als de werknemer arbeidsongeschikt was toen hij in dienst kwam. Of toen je de verzekering afsloot.
Komt een arbeidsongeschikte werknemer in dienst door een verandering in de bedrijfssituatie, zoals een fusie of overname? Dan valt deze werknemer niet onder deze verzekering.
Wij keren niet uit als er sprake is van fraude.
Is het jouw schuld dat je werknemer arbeidsongeschikt is geraakt? Dan keren we niet uit.
Als de werknemer een IVA-uitkering krijgt dan ontvangt hij geen uitkering.
Loon boven het maximum WIA-loon Het loon boven het maximum WIA-loon valt niet onder de dekking.
De verzekering geldt wereldwijd.
Laat ons weten wanneer een werknemer arbeidsongeschikt is. Dit willen we graag weten vanaf het moment dat een werknemer uiterlijk 42 weken arbeidsongeschikt is. Je moet er samen met de zieke werknemer alles aan doen om te zorgen dat de werknemer weer aan het werk kan.
Werknemergegevens vragen we jaarlijks op.
Je kunt kiezen of je de premie maandelijks of eenmaal per jaar betaalt. Betalen kan via een automatische incasso. Of je maakt zelf het bedrag over.
De hoogte van de premie hangt onder andere af van het soort bedrijf dat je hebt en de lonen en leeftijden van je werknemers. En van het aantal werknemers dat al eerder arbeidsongeschikt werd.
De verzekering begint op de datum die op de polis staat. Je spreekt af hoe lang de verzekering loopt. Betaal je de premie niet op tijd? Dan kunnen we de verzekering stoppen. De uitkering voor je werknemer loopt maximaal tot 70 jaar. Maar niet langer dan tot de AOW-gerechtigde leeftijd.
Na de contractstermijn kun je de verzekering opzeggen.
Na de contractsperiode kun je de verzekering dagelijks schriftelijk of via e-mail opzeggen.