Collectieve WIA-excedentverzekering voor werknemers
Informatiedocument over het verzekeringsproduct
- Onderneming:
- Allianz Nederland Schadeverzekering, schadeverzekeraar, vergunning: 12042158 (NL)
- Product:
- Allianz WIA Excedent
Dit informatiedocument geeft alleen een samenvatting van de verzekering. In de polisvoorwaarden staat uitgebreid waarvoor iemand wel en niet is verzekerd.
Wordt een werknemer arbeidsongeschikt? Dan ontvangt hij in bepaalde gevallen een WIA-uitkering. Met de WIA-excedentverzekering verzeker je een aanvulling op de WIA-uitkering voor je werknemers met een inkomen boven het maximum premieloon. Voor werknemers die minder verdienen dan het maximum premieloon kan ook een aanvulling worden verzekerd.
Als een werknemer arbeidsongeschikt is, betaal je als werkgever maximaal 104 weken zijn loon door. Is de werknemer na 104 weken nog steeds arbeidsongeschikt? Dan krijgt hij een WIA-uitkering.
De verzekering vult de WIA-uitkering aan tot maximaal 80%. De Allianz WIA-Excedent maakt onderscheid tussen een beneden– en bovenwettelijke uitkering. De benedenwettelijke uitkering is het deel van het loon onder het maximum premieloon. De bovenwettelijke uitkering is het deel van het loon dat boven het maximum premieloon uitkomt.
Je verzekert alle werknemers met een inkomen boven en onder de loongrens.. Ook werknemers met een tijdelijk contract.
Wij keren niet uit als de werknemer arbeidsongeschikt was toen hij in dienst kwam. Of toen je de verzekering afsloot.
Komt een arbeidsongeschikte werknemer in dienst door een verandering in de bedrijfssituatie, zoals een fusie of overname? Dan valt deze werknemer niet onder deze verzekering.
Wij keren niet uit als er sprake is van fraude.
Is het jouw schuld dat je werknemer arbeidsongeschikt is geraakt? Dan keren we niet uit.
Het recht op een uitkering kan vervallen. Als uw arbeidsongeschiktheid niet binnen 3 jaar na het ontstaan van uw uitkeringsrecht bij Allianz is gemeld, krijgt de werknemer geen uitkering van ons.
Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid keren we een gedeelte van het verzekerd bedrag uit.
De verzekering geldt wereldwijd.
Laat ons weten wanneer een werknemer arbeidsongeschikt is. Dit willen we graag weten vanaf het moment dat een werknemer uiterlijk 42 weken arbeidsongeschikt is. Meld nieuwe werknemer binnen 2 maanden na indiensttreding bij ons aan.
Als je de verzekering aanvraagt dan vragen we niet naar de gezondheid van je werknemers. Wel vragen we een validiteitsverklaring.
Je kunt kiezen of je de premie maandelijks, per kwartaal, per halfjaar of eenmaal per jaar betaalt. Betalen per maand kan alleen via een automatische incasso. Voor de overige mogelijkheden mag automatische incasso, of je maakt zelf het bedrag over.
De hoogte van de premie hangt onder andere af van het soort bedrijf dat je hebt en de lonen en leeftijden van je werknemers. En van het aantal werknemers dat al eerder arbeidsongeschikt werd.
De verzekering begint op de datum die op de polis staat. Je spreekt af hoe lang de verzekering loopt. Betaal je de premie niet op tijd? Dan kunnen we de verzekering stoppen.De uitkering aan de werknemer loopt maximaal tot 70 jaar. Maar nooit langer dan tot de AOW-gerechtigde leeftijd.
Na de contractsperiode kun je de verzekering opzeggen.