WIA Excedentverzekering individueel
Informatiedocument over het verzekeringsproduct
- Onderneming:
- a.s.r., schadeverzekeraar, vergunning: 12000478 (NL)
- Product:
- WIA Excedentverzekering met WGA-gatdekking
Dit informatiedocument geeft alleen een samenvatting van de verzekering. In de polisvoorwaarden staat uitgebreid waarvoor iemand wel en niet is verzekerd.
Met een WIA Excedentverzekering verzekert u zich voor de financiele gevolgen van arbeidsongeschiktheid. De verzekering is bedoeld voor werknemers die verzekerd zijn voor de WIA en behoefte hebben aan een extra aanvulling op het inkomen bovenop een WIA uitkering van het UWV. Deze verzekering is niet geschikt voor werknemers van wie de werkgever een inkomensaanvulling heeft geregeld.
Uw werkgever betaalt u tijdens de eerste twee ziektejaren minimaal 70% van uw laatstverdiende salaris door. Na 2 jaar ziekte ontvangt u in bepaalde gevallen een WIA-uitkering van het UWV. Afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid, de duur van de arbeidsongeschiktheid en wat u met uw lichamelijke en/of geestelijke beperkingen nog kunt verdienen en verdient, ontvangt u een WIA-uitkering van het UWV.
a.s.r. betaalt u een uitkering als u arbeidsongeschikt wordt door ziekte of ongeval. De hoogte van de uitkering hangt af van de mate waarin u arbeidsongeschikt bent en van de hoogte van het verzekerd bedrag. Als u nergens anders verzekerd bent voor het WGA-gat, dan vullen we ook uw WGA-vervolguitkering aan.
Als u volledig arbeidsongeschikt bent, krijgt u een uitkering gelijk aan het verzekerd bedrag. Bent u gedeeltelijk arbeidsongeschikt? Dan krijgt u een gedeeltelijke uitkering. De uitkering is ook afhankelijk van de gekozen dekking zoals aanvulling op de loondoorbetaling en welk percentage van uw salaris u verzekert.
Het verzekerd bedrag bedraagt 10% van uw salaris tot en met het maximum WIA-jaarloon plus 75% of 80% van het salaris daarboven. Voor de WGA-gatdekking is het verzekerd bedrag 70% van het verschil tussen uw salaris op de eerste ziektedag tot en met het maximum WIA-jaarloon en het minimumloon.
Wij vragen jaarlijks uw salaris op om uw verzekering actueel te houden. Het minimum verzekerd bedrag is € 2.500,- en het maximum verzekerd bedrag € 200.000,-.
Betaalt uw werkgever in het 2e ziektejaar maximaal 70% van uw loon door? Dan kunt u een aanvulling op uw inkomen in het tweede ziektejaar meeverzekeren. Het verzekerd bedrag van deze keuzedekking is 10% van uw salaris met een minimum van € 2.500,- en een maximum van € 25.000,-.
U kunt ervoor kiezen uw uitkering bij arbeidsongeschiktheid jaarlijks te laten stijgen met de loonindex. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) berekent deze stijging.
De eindleeftijd van de ‘aanvulling op de WIA uitkering’ bepaalt tot wanneer u verzekerd bent én tot wanneer u maximaal een uitkering ontvangt als u arbeidsongeschikt bent. U kunt kiezen uit een eindleeftijd van o.a. 55, 60, 62, 65, 67of 68 jaar. Standaard gaan wij uit van een eindleeftijd van 68 jaar.
U kiezen tussen een verzekerd bedrag van 75% of van 80% van uw salaris boven het maximum WIA-jaarloon. Voor uw salaris tot en met het maximum WIA-jaarloon is het verzekerd bedrag altijd 10% van dat salaris.
Soms keren we niet uit terwijl iemand wel arbeidsongeschikt is. Hieronder bij 'Extra informatie' noemen we een aantal van die situaties.
U heeft geen dekking en krijgt geen uitkering als u:
U bent niet verzekerd voor de financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid als u de premie niet betaalt.
U krijgt van ons geen uitkering als u werkeloos wordt. Bent u niet meer in loondienst of niet meer verplicht verzekerd voor de WIA? Dan stoppen we uw verzekering.
Wij keren niet uit bij fraude. Met fraude bedoelen wij dat u ons opzettelijk onjuiste of onvolledige informatie heeft gegeven bij de aanvraag of het wijzigen van uw verzekering.
U krijgt een uitkering als u minimaal 25% arbeidsongeschikt bent voor bij uw opleiding en vroegere werkzaamheden passende werkzaamheden. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid keren we een gedeelte van het verzekerde bedrag uit.
De eigenrisicotermijn is 2 jaar. In deze periode bent u wel arbeidsongeschikt maar ontvangt u nog geen uitkering van ons. Uw uitkering begint zodra u een WIA-uitkering van het UWV krijgt. Tenzij u de aanvulling op de loondoorbetaling in het 2e ziektejaar heeft meeverzekerd. De WGA-gatuitkering ontvangt u als u hiervoor nergens anders bent verzekerd en een WGA-vervolguitkering van het UWV ontvangt.
U bent wereldwijd verzekerd bij arbeidsongeschiktheid, het maakt niet uit waar deze ontstaan is.
Gaat u langer dan zes maanden naar het buitenland? Dan moet u dit aan ons doorgeven. Afhankelijk van de situatie kan de verzekering dan doorlopen, worden opgeschort of beëindigd.
Voordat u de verzekering kunt afsluiten stellen wij u een aantal vragen over uw gezondheid en uw beroep. Deze vragen moet u eerlijk beantwoorden. Uw antwoorden kunnen invloed hebben op de hoogte van uw premie en de omvang van uw dekking. Of u kunt de verzekering niet afsluiten.
Tijdens de looptijd van de verzekering bent u verplicht om wijzigingen binnen 30 dagen door te geven. Als u arbeidsongeschikt wordt moet u dat zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen 3 maanden, bij ons melden. U moet er ook alles aan doen om weer arbeidsgeschikt te worden. Jaarlijks vragen wij u om een opgave van uw salaris. U bent verplicht dit binnen 60 dagen aan ons door te geven.
U kunt kiezen of u uw premie per maand, kwartaal, half jaar of jaar betaalt. Betalen kan via een automatische incasso. Of u maakt zelf het bedrag over. U betaalt de premie vooraf maar in ieder geval binnen 30 dagen na de premievervaldatum. De hoogte van de premie hangt onder andere af van uw beroep, leeftijdsklasse, verzekerd bedrag en gemaakte dekkingskeuzes.
U betaalt geen premie meer in het laatste jaar voor de einddatum van de verzekering. Krijgt u een arbeidsongeschiktheidsuitkering van ons? Dan hoeft u geen of minder premie te betalen. Dat duurt zolang u van ons een uitkering krijgt. Het gedeelte van de premie dat u niet meer hoeft te betalen, is gelijk aan het uitkeringspercentage.
U bent verzekerd vanaf de ingangsdatum van de verzekering. De verzekering eindigt wanneer u de eindleeftijd heeft bereikt die u bij het afsluiten van de verzekering heeft bepaald. Meestal is dit de leeftijd waarop u met pensioen gaat. De verzekering kan tussentijds stoppen, bijvoorbeeld wanneer u ervoor kiest om zelfstandig ondernemer te worden of wanneer u de verzekering beëindigt.
Na de eerste verzekeringsperiode kunt u de verzekering dagelijks schriftelijk opzeggen.
We beëindigen uw verzekering altijd als u niet meer in loondienst bent, of niet meer verplicht verzekerd bent voor de WIA, of failliet bent.