WIA Loondervingsverzekering
Informatiedocument over het verzekeringsproduct
- Onderneming:
- Avero Achmea, schadeverzekeraar, vergunning: 12000606 (NL)
- Product:
- Loondervingsverzekering
Dit informatiedocument geeft alleen een samenvatting van de verzekering. In de polisvoorwaarden staat uitgebreid waarvoor iemand wel en niet is verzekerd.
Met deze verzekering kunt u de extra kosten opvangen om werknemers in dienst te houden die vanaf 15% tot 35% arbeidsongeschikt worden.
U krijgt een vergoeding als uw werknemer vanaf 15% tot 35% arbeidsongeschikt is.
U bepaalt zelf wat u met de vergoeding doet. Bijvoorbeeld: om de werkplek passend te maken of voor (extra) re-integratie activiteiten. Ook kunt u de vergoeding inzetten om de werknemer die inkomen mist door de arbeidsongeschiktheid te compenseren.
Wij keren niet uit als de werknemer arbeidsongeschikt was toen hij in dienst kwam. Of toen u de verzekering afsloot. Wij keren niet uit als de werknemer uit dienst is.
Komt een arbeidsongeschikte werknemer in dienst door een verandering in de bedrijfssituatie, zoals een fusie of overname? Dan valt deze werknemer niet onder deze verzekering.
Wij keren niet uit als er sprake is van fraude.
Is het uw schuld dat uw werknemer arbeidsongeschikt is geraakt? Dan keren we niet uit.
Wij keren uit als werknemers 15% tot 35% arbeidsongeschikt zijn. En als deze werknemers bij u in dienst blijven, ondanks beperking(en).
Gaan deze werknemers uit dienst, dan stopt de uitkering.
U ontvangt de vergoeding na de loondoorbetalingsperiode van 104 weken.
Als de verzekering stopt, stoppen wij ook de lopende uitkeringen.
De verzekering geldt wereldwijd.
Laat ons zo snel mogelijk weten wanneer een werknemer arbeidsongeschikt is. Meld ook nieuwe werknemers zo snel mogelijk bij ons aan. U moet er samen met de zieke werknemer alles aan doen om te zorgen dat de werknemer weer aan het werk kan.
Gezondheid Als u de verzekering aanvraagt dan vragen we niet naar de gezondheid van uw werknemers.
U kunt kiezen of u de premie per maand, per kwartaal, per half jaar of eenmaal per jaar betaalt. Betalen kan via automatische incasso. Of u maakt zelf het bedrag over.
De hoogte van de premie hangt onder andere af van het soort bedrijf dat u hebt en van de individuele werknemergegevens zoals de werkzaamheden die uw werknemers verrichten en de hoogte van de lonen.
De verzekering begint en eindigt op de data die op de polis staan. De dekking voor de werknemer loopt tot de voor hem verzekerde eindleeftijd. Betaalt u de premie niet op tijd? Dan kunnen we de verzekering stoppen.
De dekking stopt wanneer de werknemer niet meer in dienst is bij de werkgever.
Na het eerste jaar kunt u de verzekering schriftelijk dagelijks opzeggen. Er geldt een opzegtermijn van een maand.