Collectieve verzekering voor vaste WIA-aanvulling
Informatiedocument over het verzekeringsproduct
- Onderneming:
- Avero Achmea, schadeverzekeraar, vergunning: 12000606 (NL)
- Product:
- WIA Aanvulling
Dit informatiedocument geeft alleen een samenvatting van de verzekering. In de polisvoorwaarden staat uitgebreid waarvoor iemand wel en niet is verzekerd.
Wordt een werknemer arbeidsongeschikt? Dan ontvangt hij in bepaalde gevallen een WIA-uitkering van het UWV. Met de collectieve verzekering WIA Aanvulling verzekert u tot het maximum dagloon een aanvulling op deze WIA-uitkering voor uw werknemers.
De verzekering vult de WIA-uitkering aan. Verzekerd is een vast percentage van het oorspronkelijke loon. U hebt de keuze uit een percentage van 5%, 10%, 15% of 20%.
Het loon waarop we de uitkering baseren, is niet hoger dan het maximumloon of SV-loon.
U verzekert alle werknemers waarvoor u werknemerspremies moet afdragen. Ook werknemers met een tijdelijk contract.
Als de werknemer al arbeidsongeschikt was toen hij in dienst kwam of toen u de verzekering afsloot.
Als u fraude pleegt. Dan kunnen wij alle vergoedingen, diensten en betaling van kosten stoppen.
De ziekte is ontstaan of erger geworden door opzet of roekeloosheid.
De ziekte is ontstaan of erger geworden door ernstige conflicten, zoals een oorlog.
Het loon boven het maximumloon of SV-loon valt niet onder de dekking.
Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid keren we een gedeelte van het verzekerd bedrag uit.
Werknemers met een WAO-uitkering vallen niet onder deze verzekering.
Verandert er iets in de situatie van uw bedrijf? Meld dat dan zo snel mogelijk aan ons. Een fusie of overname heeft bijvoorbeeld grote gevolgen voor deze verzekering. Zowel u als wij kunnen de verzekering opzeggen.
Komt een arbeidsongeschikte werknemer in dienst door een verandering in de bedrijfssituatie, zoals een fusie of overname? Dan valt deze werknemer niet onder deze verzekering.
Als de verzekering tot stand komt moet u melden wie er dan ziek zijn. Deze werknemers worden in de verzekering opgenomen zodra ze 4 aaneengesloten weken volledig arbeidsgeschikt zijn.
De verzekering geldt voor werknemers die in Nederland wonen. De uitkering kan uw werknemer in bepaalde situaties ook in het buitenland ontvangen.
Laat ons zo snel mogelijk weten wanneer een werknemer arbeidsongeschikt is. Meld ook nieuwe werknemers zo snel mogelijk bij ons aan en geef salariswijzigingen binnen dertig dagen door. U moet er samen met de zieke werknemer alles aan doen om te zorgen dat de werknemer weer aan het werk kan.
Als u de verzekering aanvraagt dan vragen we niet naar de gezondheid van uw werknemers.
U kunt kiezen of u de premie per maand, per kwartaal, per half jaar of eenmaal per jaar betaalt. Betalen kan via een automatische incasso. Of u maakt zelf het bedrag over.
De hoogte van de premie hangt onder andere af van het soort bedrijf dat u hebt en van de individuele werknemergegevens zoals de werkzaamheden die uw werknemers verrichten en de hoogte van de lonen.
De verzekering begint en eindigt op de data die op de polis staan. De dekking voor de werknemer loopt tot de voor hem verzekerde eindleeftijd. Betaalt u de premie niet op tijd? Dan kunnen we de verzekering stoppen.
Na het eerste jaar kunt u de verzekering dagelijks per e-mail of per post opzeggen.