Goed Werkgeverschap Verzekering
Informatiedocument over het verzekeringsproduct
- Onderneming:
- N.V. Schadeverzekering-Maatschappij Bovemij, schadeverzekeraar, vergunning: 12000483 (NL)
- Product:
- Goed Werkgeverschap Verzekering
Deze Verzekeringskaart geeft alleen een samenvatting van de verzekering. In de polisvoorwaarden staat uitgebreid waarvoor iemand wel en niet is verzekerd.
Deze verzekering vergoedt schade van je werknemers die zij oplopen tijdens het uitvoeren van werkzaamheden voor jouw bedrijf. Het gaat daarbij om schade aan spullen en om schade aan personen.
In de wet staat dat iedere werkgever zich als 'goed' werkgever moet gedragen. Om aan deze plicht te voldoen moet je een adequate voorziening of verzekering hebben die de schade van werknemers kan vergoeden. Heb je dit niet geregeld dan ben je zelf schadevergoedingsplichtig. Met deze verzekering voldoe je aan de wettelijke schadevergoedingsplicht.
In Rubriek A kun je kiezen voor een verzekerd bedrag van € 1.000.000,- of € 2.500.000,- per gebeurtenis. In Rubriek B krijgt de werknemer een uitkering bij overlijden (1 keer bruto jaarsalaris) en bij blijvende invaliditeit (maximaal 2 keer bruto jaarsalaris, afhankelijk van de mate van invaliditeit).
In Rubriek A vergoeden we de schade die je werknemers lijden door ongevallen tijdens werkzaamheden voor je bedrijf. Hiermee bedoelen we ook verkeersdeelname per auto, per fiets, te voet of als passagier in het openbaar vervoer. De werkzaamheden moeten wel passen binnen de verzekerde hoedanigheid van je bedrijf.
Ook is er dekking tijdens andere activiteiten die te maken hebben met je bedrijf, zoals bedrijfsuitjes, bedrijfsfeesten, opleidingen en zakenreizen, alsmede tijdens woon-werk verkeer.
Als je Rubriek B kiest, zijn je werknemers met een arbeidsovereenkomst ook verzekerd voor ongevallen in privé situaties. Er wordt een bedrag uitgekeerd bij overlijden of blijvende invaliditeit, ongeacht de schuldvraag en de daadwerkelijk gemaakte kosten. De uitkering is gebaseerd op het bruto jaarsalaris van je werknemer.
De uitkering van de extra overlijdensdekking en rubriek B samen is maximaal € 225.000,- per persoon of € 1.250.000,- per gebeurtenis als er meerdere personen betrokken zijn.
Voor je medewerkers met een arbeidsovereenkomst, meewerkende familieleden en jezelf geldt standaard een overlijdensdekking van € 25.000,- per persoon.
Als het ongeval is verzekerd, vergoeden wij ook de kosten voor rechtsbijstand en gevoerde procedures. Wel dienen wij vooraf toestemming of opdracht hiervoor te geven.
Wij zien personeel in loondienst, je meewerkende familieleden en huisgenoten, uitzendkrachten, oproepkrachten, stagiairs en gedetacheerden als je werknemers.
Ook ZZP'ers zien wij als je werknemers, wanneer zij dezelfde werkzaamheden uitvoeren als het je eigen personeel.
Deze dekking geldt uitsluitend voor je werknemers, waarmee je een arbeidsovereenkomst hebt gesloten.
Als je werknemer het ongeval met opzet of door grove schuld heeft veroorzaakt, is dit niet verzekerd.
Ook als het ongeval is ontstaan tijdens deelname aan gevaarlijke activiteiten (zoals snelheidswedstrijden met motor- of vaartuigen, vechtsporten en bergtochten), is dit niet verzekerd.
Schade door een ongeval is niet verzekerd, als je werknemer dit ongeval heeft veroorzaakt als gevolg van gebruik van alcohol, drugs, geneesmiddelen of soortgelijke middelen.
Schade door een ongeval is ook niet verzekerd, als je werknemer als bestuurder of verkeersdeelnemer heeft geweigerd mee te werken aan een ademtest, bloed- of urineproef.
Wij vergoeden geen schade als je werknemer een uitkering krijgt uit een andere verzekering. Bijvoorbeeld een uitkering uit een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, een motorrijtuigverzekering of een sociale voorziening.
Er is geen eigen risico van toepassing.
Schade aan spullen wordt alleen vergoed als de schade tenminste € 750,- bedraagt.
De uitkering in Rubriek B bij een whiplash is maximaal 5% van het verzekerd bedrag.
Is er voor het ongeval al een gedeeltelijk (functie)verlies van een orgaan of lichaamsdeel aanwezig? Dan verminderen wij voor Rubriek B de uitkering met een evenredig deel.
Bijvoorbeeld. Een gezond persoon met een longfunctie van 100% heeft na een ongeval nog maar 30% longfunctie. Dit is dan een functieverlies van 70%. Iemand met een bestaande longfunctie van 60% die na een ongeval nog 30% overheeft, heeft een functieverlies van 50%.
Je bent verzekerd in de hele wereld.
Als je de verzekering aanvraagt, moet je onze vragen eerlijk beantwoorden. Je moet zoveel mogelijk doen om de schade te voorkomen en beperken. Meld schade zo snel mogelijk en geef veranderingen in jouw situatie zo snel mogelijk door.
Je kunt kiezen of je je premie maandelijks, per kwartaal, per halfjaar of eenmaal per jaar betaalt. Betalen kan via een automatische incasso. Of je maakt zelf het bedrag over.
Kies je voor betaling per maand, per kwartaal of per halfjaar dan geldt een premietoeslag. Betaling per maand kan alleen via een automatische incasso.
De verzekering begint op de datum die op de polis staat. Betaal je de premie niet op tijd? Dan kunnen we de verzekering stoppen.
Je kunt de verzekering bij ons opzeggen per mail of per post.
Na de eerste contractperiode is de verzekering dagelijks opzegbaar met een opzegtermijn van een maand. Dit geldt niet als je uitdrukkelijk kiest voor een nieuwe contractperiode. In dat geval kun je de verzekering opzeggen aan het einde van die nieuwe contractperiode.