Arbeidsongeschiktheidsverzekering
Informatiedocument over het verzekeringsproduct
- Onderneming:
- N.V. Schadeverzekering-Maatschappij Bovemij, schadeverzekeraar, vergunning: 12000483 (NL)
- Product:
- Loonwerkers arbeidsongeschiktheidsverzekering
Deze Verzekeringskaart geeft alleen een samenvatting van de verzekering. In de polisvoorwaarden staat uitgebreid waarvoor iemand wel en niet is verzekerd.
Met een Loonwerkers arbeidsongeschiktheidsverzekering ben je verzekerd van een inkomen bij arbeidsongeschiktheid.
De Loonwerkers arbeidsongeschiktheidsverzekering is er voor zelfstandig ondernemers en directeur-grootaandeelhouders die niet (vrijwillig of verplicht) zijn verzekerd vanuit de sociale verzekeringen.
Als je arbeidsongeschikt bent keren wij uit op basis van het verzekerde bedrag en het arbeidsongeschiktheidspercentage.
Iedere drie jaar vragen we werkzaamheden en inkomensgegevens op om je verzekering actueel te houden.
De hoogte van de uitkering hangt af van hoeveel je nog kunt werken en de hoogte van het verzekerd bedrag.
De uitkering wordt berekend door het verzekerd bedrag te vermeningvuldigen met het uitkeringspercentage. De uitkering wordt maandelijks betaald. Na arbeidsongeschiktheid behaald inkomen is niet van invloed op de hoogte van de uitkering.
Met arbeidsongeschiktheid bedoelen wij objectief medisch vast te stellen stoornissen die het gevolg zijn van ziekte of een ongeval, waardoor je beperkt bent in je functioneren.
Beroepsarbeidsongeschiktheid: wij beoordelen de arbeidsongeschiktheid door te kijken welke werkzaamheden je niet meer kunt uitvoeren. Het gaat hierbij om werkzaamheden die bij jouw beroep of onderneming horen.
Je kunt ook kiezen voor passende arbeid. Bij passende arbeid kijken we of er ander werk is dat je nog wel kunt uitvoeren. We kijken daarbij naar je opleiding en werkervaring. Je bent voor ons bij passende arbeid minder snel arbeidsongeschikt dan bij beroepsarbeidsongeschiktheid.
Je krijgt een uitkering als je voor minimaal 25% arbeidsongeschikt bent.
Als je een hogere uitkeringsdrempel kiest, dan betekent dit dat je minder snel een uitkering krijgt.
Wij helpen bij het voorkomen van arbeidsongeschiktheid en staan je bij in het verminderen van arbeidsongeschiktheid en het terugkeren in het arbeidsproces.
Je kunt ervoor kiezen om de uitkering en/of het verzekerd bedrag jaarlijks te laten stijgen.
Als je hebt gekozen voor indexering wordt de uitkering na een jaar arbeidsongeschiktheid jaarlijks verhoogd met een vast percentage.
In de polisvoorwaarden kun je alle situaties lezen waarin er geen recht op een uitkering is.
Ben je arbeidsongeschiktheid geraakt door opzet of roekeloosheid, dan heb je geen recht op een uitkering.
Is er sprake van fraude, misleiding of heb je de premie niet (tijdig) betaald? Dan heb je geen recht op een uitkering.
Ben je arbeidsongeschikt door gebruik van (bovenmatig) gebruik van alcohol, dan krijgt u geen uitkering. Ook als je arbeidsongeschikt bent door gebruik van geneesmiddelen of verdovende, bedwelmende, opwekkende of soortgelijke middelen. Tenzij je kunt aantonen dat je een dergelijk middel op en volgens medisch voorschrift gebruikt.
De premie is aftrekbaar van de inkomstenbelasting. De uitkering is belast.
Inkomensverzekeraars zijn verplicht om inhoudingen af te dragen aan de belastingdienst. Je ontvangt daarom een netto uitkering.
Dit is de periode waarin je nog geen uitkering krijgt als je arbeidsongeschikt bent. Je kiest zelf een eigenrisicotermijn (14, 30, 60, 90, 180, 270, 365 of 730 dagen). Hoe langer de wachttijd, hoe lager de premie.
De wachttijd geldt per claim. In die periode ontvang je geen uitkering. Val je binnen 4 weken na herstel weer uit, dan passen we de eigenrisicotermijn niet opnieuw toe.
Je bent wereldwijd verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid, het maakt niet uit waar deze is ontstaan.
Ga je langer dan twee maanden naar het buitenland? Dan moet je dit aan ons doorgeven. Afhankelijk van de situatie kan de verzekering dan doorlopen, worden opgeschort of beëindigd.
Voordat je de verzekering kunt afsluiten stellen wij je een aantal vragen over je gezondheid. Deze vragen moet je eerlijk beantwoorden. De antwoorden kunnen invloed hebben op de hoogte van de premie. Of je kunt de verzekering niet afsluiten.
Ook kan er een medisch onderzoek (keuring) door een arts worden gevraagd. Dit gebeurt meestal als je een hoog bedrag wilt verzekeren. De kosten voor dit onderzoek worden door ons betaald.
Je kunt kiezen of je de premie maandelijks, per kwartaal, per halfjaar of eenmaal per jaar betaalt.
De verzekering begint op de datum die op de polis staat. Na de eerste contracttermijn kun je de verzekering dagelijks opzeggen met een opzegtermijn van een maand. Betaal je de premie niet op tijd? Dan kunnen wij de verzekering stoppen.
De maximale eindleeftijd is 67. Voor enkele zeer zware beroepen is de eindleeftijd lager. Na het bereiken van de eindleeftijd eindigt de verzekering.
Na de eerste contracttermijn kun je de verzekering dagelijks opzeggen per mail of per post. Er geldt een opzegtermijn van 1 maand.
We beëindigen de verzekering altijd als je stopt met de bedrijfsactiviteiten of de werkzaamheden behorende bij het beroep, bij volledige inloondiensttreding en bij faillissement.