Ziektewet Eigen Risico Verzekering
Informatiedocument over het verzekeringsproduct
- Onderneming:
- N.V. Schadeverzekering-Maatschappij Bovemij, schadeverzekeraar, vergunning: 12000483 (NL)
- Product:
- Ziektewet Eigen Risico Verzekering
Deze Verzekeringskaart geeft alleen een samenvatting van de verzekering. In de polisvoorwaarden staat uitgebreid waarvoor iemand wel en niet is verzekerd.
Als werkgever kun je ervoor kiezen om eigenrisicodrager voor de Ziektewet (ZW) te worden. Met de Ziektewet Eigen Risico Verzekering vergoeden wij de Ziektewetuitkeringen die je verplicht bent om te betalen als eigenrisicodrager.
Een werkgever heeft voor werknemers die ziek uit dienst gaan, of binnen vier weken na uitdiensttreding ziek worden te maken met de Ziektewet. Zij krijgen maximaal twee jaar een Ziektewetuitkering. De ZW-eigenrisicodrager is zelf verantwoordelijk voor het vaststellen van het wettelijke recht op een Ziektewetuitkering, de hoogte en duur daarvan en de uitbetaling. En voor de begeleiding en re-integratie.
Deze verzekering biedt dekking voor werknemers die ziek uit dienst gaan of binnen vier weken na uitdiensttreding ziek worden.
Wij vergoeden de Ziektewetuitkeringen die je verplicht bent te betalen. De hoogte van de uitkering is 70% van het dagloon. Wanneer je werknemer nog een inkomen heeft, wordt dit in mindering gebracht op de uitkering.
Wij vergoeden de eenmalige wettelijke overlijdensuitkering die een werkgever verplicht is te betalen aan de nabestaande(n) van de overleden arbeidsongeschikte ex-werknemer als hij recht had op een Ziektewetuitkering.
Wij keren niet uit als er geen wettelijk recht is op een Ziektewetuitkering.
Ook keren wij niet uit als er recht bestaat op loondoorbetaling bij ziekte. Of als een werknemer niet werkt vanwege een verstoorde arbeidsrelatie.
Bij opzet of grove schuld van de werkgever of door opzet van de werknemer keren wij niet uit.
Wij keren niet uit bij fraude, misleiding, of als de arbeidsongeschiktheid het gevolg is van molest, een atoomreactie of terrorisme. Of als je of ex-werknemer niet aan de polisvoorwaarden voldoen.
Je kunt deze verzekering alleen afsluiten als je toestemming hebt van de Belastingdienst om eigenrisicodrager voor de Ziektewet te worden.
Twee keer per jaar kun je je aan- of afmelden als eigenrisicodrager voor de Ziektewet. Wil je je aanmelden? Dan moet de aanmelding 13 weken vóór 1 januari of 1 juli rond zijn. Neem daarom ruim van tevoren contact met ons op om alles in orde te maken.
De eerste twee ziektedagen in de Ziektewetperiode vallen, net zoals bij het UWV, onder het eigen risico van de zieke ex-werknemer. Dit geldt niet voor werknemers met een reguliere arbeidsovereenkomst die ziek uit dienst gaan.
Er geldt mogelijk ook een eigenrisicoperiode voor de werkgever. De eigenrisicoperiode staat op het polisblad.
De Ziektewetuitkering duurt maximaal twee jaar. De uitkering eindigt eerder als er geen sprake meer is van ongeschiktheid tot werken of de ex-werknemer de AOW-leeftijd bereikt.
Verandert er iets in de situatie van je bedrijf? Meld dat dan zo snel mogelijk aan ons. Een fusie of overname heeft bijvoorbeeld grote gevolgen voor deze verzekering.
De verzekering geldt voor werknemers die in Nederland in loondienst werken en daarmee verplicht verzekerd zijn voor de sociale verzekeringen, waaronder de Ziektewet.
Werkgever dient zich te houden aan de wettelijke verplichtingen op het gebied van verzuim en bevordering van re-integratie van arbeidsongeschikte ex-werknemers, zoals vastgelegd in de Arbowet, de Wet verbetering poortwachter en de WIA. Aanwijzingen van ons, de bedrijfsarts of UWV moet je en/of ex-werknemer opvolgen.
Je doet al het mogelijke om een ex-werknemer voor wie wij een uitkering verstrekken weer terug te laten keren in het arbeidsproces.
Je kunt kiezen of je de premie maandelijks, per kwartaal, per halfjaar of eenmaal per jaar betaalt. Bij betaling in termijnen geldt een termijntoeslag.
De verzekering begint op de datum die op de polis staat. De eerste contracttermijn is 3 jaar. Daarna verlengen we de verzekering met 1 jaar. Na de eerste contracttermijn kun je de verzekering dagelijks opzeggen met een opzegtermijn van een maand. Betaal je de premie niet op tijd? Dan kunnen wij de verzekering stoppen.
De uitkering loopt maximaal tot de AOW-gerechtigde leeftijd van de werknemer.
Na de eerste contracttermijn kun je de verzekering dagelijks opzeggen per mail of per post. Er geldt een opzegtermijn van 1 maand.