Dit informatiedocument geeft alleen een samenvatting van de verzekering. In de polisvoorwaarden staat uitgebreid waarvoor iemand wel en niet is verzekerd.

Welk soort verzekering is dit?

Deze verzekering is bestemd voor werknemers die voor minimaal 16 uur per week werkzaam zijn en een koopwoning of een huurwoning hebben. Met deze verzekering verzekerd u zich van een gegearandeerd inkomen bij (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid. Vraag professioneel verzekeringsadvies aan uw hypotheekadviseur over deze verzekering.

Wat is verzekerd?

U bent verzekerd van een vooraf bepaald maandinkomen (het gegarandeerd maandinkomen) als u arbeidsongeschikt bent en een WIA-uitkering ontvangt. Optioneel kan ook in het tweede jaar van arbeidsongeschiktheid het inkomen worden aangevuld tot het gegarandeerd maandinkomen.

Uitkering

De hoogte van de uitkering hangt af van het verschil tussen uw inkomen tijdens arbeidsongeschiktheid en het gegarandeerd maandinkomen.

Oorzaak arbeidsongeschiktheid

U kiest een verzekering voor alle oorzaken. Indien u kiest voor de dekking 'Basis' dan is alleen arbeidsongeschiktheid als gevolg van een ongeval gedekt.

Criterium arbeidsongeschiktheid

Wij volgen de beoordeling van het UWV. Zij bepalen de mate waarin u arbeidsongeschikt bent en hoeveel u nog kan verdienen van uw oude loon. Kunt u minder dan 65 procent van dit loon verdienen? Dan bent u arbeidsongeschikt volgens de WIA.

Wanneer keren we uit?

Als uw inkomen gedurende de periode dat u een WIA-uitkering ontvangt lager is dan het gegarandeerd maandinkomen.

Keuze: indexatie van de uitkering

Als u voor deze optie heeft gekozen dan wordt uw gegarandeerd inkomen tijdens uw uitkering tweemaal per jaar (1 januari en 1 juli) geindexeerd. De indexatie start als u een WIA uitkering ontvangt.

Keuze: werkloosheid

U krijgt een uitkering als u een vast contract hebt, onvrijwillig werkloos wordt en een WW-uitkering krijgt. De uitkering is een door u te kiezen verzekerd bedrag. Als u een contract voor bepaalde tijd hebt komt u alleen voor een uitkering in aanmerking indien deze voor de overeengekomen einddatum onvrijwillig eindigt. Werkloosheid ontstaan in het eerste halfjaar van de verzekering is niet gedekt.

Extra uitkeringen

U ontvangt standaard een eenmalige extra uitkering van  3.000,- indien u een IVA uitkering ontvangt als gevolg van een gedekte oorzaak. Als u van ons een uitkering uit deze verzekering ontvangt en u wordt door een gedekte oorzaak in het ziekenhuis opgenomen, dan keren wij voor elke dag  35,- uit. De extra uitkering ziekenhuisdaggeld is beperkt tot maximaal  1.050,-.

Wat is niet verzekerd?

Bij eigen schuld of als u de premie niet betaalt. Of bij fraude of misleiding. Of als u in strijd handelt met de adviezen van een arts, arbeidsdeskundige of medisch adviseur waardoor de arbeidsongeschiktheid ontstaat of verergert.

{vrije rubriek}

U ontvangt geen uitkering als u niet (langer) in aanmerking komt voor een WIA-uitkering omdat deze verzekering daarop een aanvulling vormt. Als u heeft gekozen voor de optie om ook in het tweede jaar van arbeidsongeschiktheid verzekerd te zijn dan eindigd de uitkering ook indien u uw werkzaamheden voor meer dan 65 procent hervat.

Clausules

Indien de verzekering is geaccepteerd met een clausule voor een reeds bestaande aandoening of ziekte, dan kunnen wij afwijken van het door het UWV vastgestelde arbeidsongeschiktheidspercentage. De mate waarin de bestaande aandoening of ziekte bijdraagt aan de arbeidsongeschiktheid zal in mindering worden gebracht.

Zijn er dekkingsbeperkingen?

De premie is aftrekbaar van de inkomstenbelasting. De uitkering is belast.

Wachttijd

U komt normaal gesproken na twee jaar (loondoorbetaling werkgever) in aanmerking voor een WIA-uitkering. Deze verzekering vormt daar een aanvulling op.

Waar ben ik gedekt?

U bent wereldwijd verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid, wel dient u van het UWV een WIA uitkering te ontvangen. Indien het tweede jaar van arbeidsongeschiktheid is meeverzekerd dan dient de beoordeling van uw arbeidsongeschiktheid plaatst te vinden volgens de wettelijke regels van de arbeidsreintergratie.

Wat zijn mijn verplichtingen?

Als u de verzekering wilt afsluiten stellen wij u vragen over uw gezondheid. Deze vragen moet u eerlijk beantwoorden. Uw antwoorden kunnen invloed hebben op eventuele uitsluitingen of hoogte van uw premie. Of u kunt de verzekering niet afsluiten. Soms wordt er medische informatie bij uw (huis)arts opgevraagd. Verandert uw situatie? Dan moet u dit melden bij uw verzekeraar.

Wanneer en hoe betaal ik?

U betaalt de premie maandelijks via een automatische incasso. De laatste 24 maanden van de verzekering hoeft u geen premie te betalen. Ontvangt u van ons een uitkering dan hoeft u ook geen premie te betalen.

Wanneer begint en eindigt de dekking?

De verzekering gaat in op de door u gekozen ingangsdatum. U bepaalt zelf de duur van de verzekering.

Hoe zeg ik mijn contract op?

De verzekering begint op de datum die op de polis staat. De verzekering kan per de eerste dag van elke maand, met een opzegtermijn van een maand, schriftelijk worden opgezegd via Credit Life, Postbus 75916, 1070 AX Amsterdam of administratie@creditlife.nl.