Collectieve ongevallenverzekering voor werknemers
Informatiedocument over het verzekeringsproduct
- Onderneming:
- De Goudse verzekeringen, schadeverzekeraar, vergunning: 12000454 (NL)
- Product:
- Ongevallenverzekering Collectief Vaste bedragen
Dit informatiedocument geeft alleen een samenvatting van de verzekering. In de polisvoorwaarden staat uitgebreid waarvoor iemand wel en niet is verzekerd.
Overlijdt (rubriek A) of raakt uw werknemer blijvend invalide (rubriek B) door een ongeval? Dan keert deze verzekering eenmalig een bedrag uit. Als werkgever sluit u deze verzekering af voor uw werknemers.
U kunt bij het afsluiten van de verzekering zelf kiezen welk bedrag u wilt verzekeren.
Als een werknemer door een ongeval blijvend invalide wordt, krijgt de werknemer een percentage van het verzekerde bedrag uitgekeerd. Er geldt een extra uitkering bij paraplegie van € 25.000,-, bij quadriplegie van € 50.000,-, bij besmetting met HIV en/of hepatitis B door medisch handelen van € 25.000,- en tot € 5.000,- bij cosmetische chirurgie.
Afhankelijk van de invaliditeitspercentage wordt het uitkeringspercentage bepaald. Dit doen we met behulp van een tabel. U vindt deze tabel in de polisvoorwaarden. Paraplegie is volledige verlamming van beide armen of beide benen. Quadriplegie is volledige verlamming van het lichaam vanaf de nek naar beneden.
Als een werknemer overlijdt door een ongeval, betalen wij het verzekerde bedrag uit aan de begunstigde(n) op de polis.
Er geldt een vergoeding voor repatriëring bij overlijden in het buitenland tot € 5.000,- als de verzekerde overlijdt als gevolg van een ongeval tijdens zijn verblijf buiten Nederland.
De verzekering kan worden gesloten door een werkgever voor zijn personeel maar ook door verenigingen en stichtingen. Een verzekerde is een werknemer, bestuurslid, verenigingslid of vrijwilliger.
Als uw volledige personeel, al uw verenigings- en bestuursleden en al uw vrijwilligers zijn verzekerd, zijn bezoekers en stagiairs in de gebouwen en op de terreinen van uw bedrijf of instelling ook verzekerd voor een standaardbedrag van € 5.000,- bij overlijden en voor maximaal € 25.000,- bij blijvende invaliditeit.
De verzekering voorziet in een vergoeding voor werkhervatting wanneer er sprake is van minstens 60% blijvende invaliditeit. Er gelden vergoedingen van maximaal € 10.000,- voor de kosten van omscholing en maximaal € 5.000,- voor aanpassingen aan werkplek, auto of woning. Voor deze vergoeding moeten wij vooraf toestemming geven.
Uw medewerkers zijn 24 uur per dag verzekerd, zeven dagen per week. Dit heet een 24-uursdekking.
Wanneer er sprake is van molest, atoomkernreacties, opzet, een misdrijf, een verkeerde voorstelling van zaken geven, onjuiste informatie verstrekken of wanneer een verzekerde zijn leven roekeloos in gevaar brengt, is er geen recht op uitkering. Ook wanneer een ongeval het gevolg is van sommige ziektes, gevaarlijke sporten of ontstaat tijdens sporten als (neven)beroep is er geen recht op een uitkering.
Voor sommige vergoedingen geldt een maximum. Zie de polisvoorwaarden voor alle situaties waarin deze verzekering niet dekt of er een maximum geldt.
Er geldt geen uitkering bij een ongeval veroorzaakt onder invloed van drugs of alcohol.
We keren niet uit bij een zelfmoordpoging.
Bezoekers en stagiairs zijn niet verzekerd als uw bedrijf of instelling is gericht op het ontvangen van bezoekers (winkels, attractieparken, horecabedrijven, ziekenhuizen, enzovoort).
Gevolgen van een medische behandeling die geen verband houdt met een ongeval, zijn niet gedekt.
Specfiek letsel door een ongeval is niet gedekt zoals ingewandsbreuk, spit en zweepslag. De volledige lijst leest u in de voorwaarden.
Als verzekerde ziektekiemen heeft binnen gekregen door een insectenbeet of -steek (bijv. Malaria), is dit niet gedekt.
Per verzekerde geldt dat wanneer de verzekerde tijdens de looptijd van deze verzekering bij meer ongevallen betrokken raakt, wij in totaal nooit meer uitkeren dan 100% van het bedrag dat voor blijvende invaliditeit is verzekerd. Ook als er sprake is van functieverlies van meer organen en/of lichaamsdelen als gevolg van hetzelfde ongeval, kan de som van de percentages blijvende invaliditeit nooit meer dan 100% zijn.
Als bij een ongeval meerdere verzekerden betrokken zijn, vergoeden wij per ongeval maximaal het op het polisblad vermeldde bedrag.
Als een verzekerde tijdelijk buiten Nederland verblijft, is er geen dekking meer vanaf het moment dat dit verblijf langer duurt dan 6 maanden. De dekking gaat dan weer in zodra de verzekerde teruggekeerd is in Nederland.
De verzekering geldt wereldwijd.
Informeer ons minstens 48 uur voor de begrafenis of crematie wanneer een werknemer is overleden en binnen drie maanden bij blijvende invaliditeit. U moet er samen met de zieke werknemer alles aan doen om te zorgen dat de werknemer weer aan het werk kan. U en uw zieke werkenmer verstrekken alle informatie die wij nodig hebben en volgen de aanwijzingen op van behandelend artsen, van ons en door ons ingezette deskundigen.
Meld nieuwe werknemers zo snel mogelijk bij ons aan. En informeer ons vooraf als een werknemer langer dan zes maanden naar het buitenland gaat.
Als u de verzekering aanvraagt dan vragen we niet naar de gezondheid van uw werknemers.
U kunt kiezen of u de premie maandelijks, per kwartaal, per half jaar of eenmaal per jaar betaalt. Betalen kan via een automatische incasso. Of u maakt zelf het bedrag over.
De hoogte van de premie hangt onder andere af van het soort bedrijf dat u heeft, welke dekking u heeft en het aantal werknemers.
De verzekering begint op de datum die op de polis staat. Op uw polisblad staat ook de looptijd van het pakket.
Een verzekering eindigt als u opzegt of als wij opzeggen. In een aantal bijzondere situaties eindigt de verzekering automatisch. Zie de polisvoorwaarden voor alle situaties waarin uw verzekering eindigt.
Na de eerste contractstermijn kunt u de verzekering dagelijks schriftelijk opzeggen via Postbus 9, 2800MA Gouda of via inkomen@goudse.com. Er geldt een opzegtermijn van een maand.
Voor beëindiging aan het einde van de eerste looptijd geldt dat u uiterlijk twee maanden van te voren moet opzeggen.