Dit informatiedocument geeft alleen een samenvatting van de verzekering. In de polisvoorwaarden staat uitgebreid waarvoor iemand wel en niet is verzekerd.
Overlijdt (rubriek A) of raakt uw werknemer blijvend invalide (rubriek B) door een ongeval? Dan keert deze verzekering eenmalig een bedrag uit. Als werkgever sluit u deze verzekering af voor uw werknemers.
U kunt bij het afsluiten van de verzekering zelf kiezen welk bedrag u wilt verzekeren.
Als een werknemer door een ongeval blijvend invalide wordt, krijgt de werknemer een percentage van het verzekerde bedrag uitgekeerd. Er geldt een extra uitkering bij paraplegie van € 25.000,-, bij quadriplegie van € 50.000,-, bij besmetting met HIV en/of hepatitis B door medisch handelen van € 25.000,- en tot € 5.000,- bij cosmetische chirurgie.
Afhankelijk van de invaliditeitspercentage wordt het uitkeringspercentage bepaald. Dit doen we met behulp van een tabel. U vindt deze tabel in de polisvoorwaarden. Paraplegie is volledige verlamming van beide armen of beide benen. Quadriplegie is volledige verlamming van het lichaam vanaf de nek naar beneden.
Als een werknemer overlijdt door een ongeval, betalen wij het verzekerde bedrag uit aan de begunstigde(n) op de polis.
Er geldt een vergoeding voor repatriëring bij overlijden in het buitenland tot € 5.000,- als de verzekerde overlijdt als gevolg van een ongeval tijdens zijn verblijf buiten Nederland.
De verzekering kan worden gesloten door een werkgever voor zijn personeel maar ook door verenigingen en stichtingen. Een verzekerde is een werknemer, bestuurslid, verenigingslid of vrijwilliger.
Als uw volledige personeel, al uw verenigings- en bestuursleden en al uw vrijwilligers zijn verzekerd, zijn bezoekers en stagiairs van uw bedrijf of de instelling ook verzekerd voor een standaardbedrag van € 5.000,- bij overlijden en voor maximaal € 25.000,- bij blijvende invaliditeit.
De verzekering voorziet in een vergoeding voor werkhervatting wanneer er sprake is van minstens 60% blijvende invaliditeit. Er gelden vergoedingen van maximaal € 10.000,- voor de kosten van omscholing en maximaal € 5.000,- voor aanpassingen aan werkplek, auto of woning. Voor deze vergoeding moeten wij vooraf toestemming geven.
Uw medewerkers zijn alleen verzekerd voor ongevallen die op het werk gebeuren en onderweg van huis naar het werk en terug. Dit heet een activiteitendekking.
Er zijn ongevallen waarbij er geen recht is op een uitkering. Bijvoorbeeld wanneer er sprake is van opzet of een misdrijf. Of wanneer een ongeluk het gevolg is van sommige ziektes of gevaarlijke sporten.
Voor sommige vergoedingen geldt een maximum. Zie de polisvoorwaarden voor alle situaties waarin deze verzekering niet dekt of er een maximum geldt.
Er geldt geen uitkering bij een ongeval veroorzaakt onder invloed van drugs of alcohol.
We keren niet uit bij een zelfmoordpoging.
Bezoekers en stagiairs zijn niet verzekerd als uw bedrijf of instelling is gericht op het ontvangen van bezoekers (winkels, attractieparken, horecabedrijven, ziekenhuizen, enzovoort).
Per verzekerde geldt dat wanneer de verzekerde tijdens de looptijd van deze verzekering bij meer ongevallen betrokken raakt, wij nooit meer uitkeren dan 100% van het bedrag dat voor blijvende invaliditeit is verzekerd.
Als een verzekerde tijdelijk buiten Nederland verblijft, is er geen dekking meer vanaf het moment dat dit verblijf langer duurt dan 6 maanden. De dekking gaat dan weer in zodra de verzekerde teruggekeerd is in Nederland.
De verzekering geldt wereldwijd. Voor een activiteitendekking geldt dat er alleen dekking is tijdens het werk en onderweg van en naar het werk, dus voor een bedrijfsongeval.
Informeer ons direct wanneer een werknemer is overleden en binnen drie maanden bij blijvende invaliditeit. Meld ook nieuwe werknemers zo snel mogelijk bij ons aan. U moet er samen met de zieke werknemer alles aan doen om te zorgen dat de werknemer weer aan het werk kan.
Als u de verzekering aanvraagt dan vragen we niet naar de gezondheid van uw werknemers.
U kunt kiezen of u de premie maandelijks, per kwartaal, per half jaar of eenmaal per jaar betaalt. Betalen kan via een automatische incasso. Of u maakt zelf het bedrag over.
De hoogte van de premie hangt onder andere af van het soort bedrijf dat u heeft, welke dekking u heeft en het aantal werknemers.
De verzekering begint op de datum die op de polis staat. Op uw polisblad staat ook de looptijd van het pakket.
Een verzekering eindigt als u opzegt of als wij opzeggen. In een aantal bijzondere situaties eindigt de verzekering automatisch. Zie de polisvoorwaarden voor alle situaties waarin uw verzekering eindigt.
Na de eerste contractstermijn kunt u de verzekering dagelijks schriftelijk opzeggen via Postbus 9, 2800MA Gouda of via inkomen@goudse.com. Er geldt een opzegtermijn van een maand.
Voor beëindiging aan het einde van de eerste looptijd geldt dat u uiterlijk twee maanden van te voren moet opzeggen.