Dit informatiedocument geeft alleen een samenvatting van de verzekering. In de polisvoorwaarden staat uitgebreid waarvoor iemand wel en niet is verzekerd.
De Aanvullende Ziektewet Verzekering biedt dekking voor de financiƫle verplichtingen die u op grond van de CAO heeft als aanvulling op de Ziektewetuitkering.
Afhankelijk of u eigen risicodrager bent of via het UWV verzekerd bent volgt deze uitkering respectievelijk de Ziektewet Eigen Risicoverzekering of de uitkering van het UWV.
Verzekerd is de aanvulling op de Ziektewet zoals bepaald in de CAO. De maximale uitkeringsduur is 104 weken minus de eigenrisicoperiode.
Wij gaan uit van het dagloon zoals is vastgesteld in het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen. De hoogte van de uitkering is het op het polisblad genoemde percentage van het dagloon.
Zodra wij de hoogte van de uitkering hebben vastgesteld, keren wij periodiek aan u uit. .
Wanneer deze verzekering gekoppeld is aan onze Ziektewet Eigen Risico Verzekering keren wij wekelijks uit. Als u een uitkering via het UWV ontvangt keert deze verzekering vierwekelijks uit.
Wij keren niet uit als de medewerker arbeidsongeschikt was toen hij in dienst kwam of toen u de verzekering afsloot. Wij keren ook niet uit als u de medewerker niet heeft aangemeld voor de verzekering of als hij een
no-risk status heeft.
U bent niet verzekerd bij arbeidsongeschiktheid ontstaan door opzet of roekeloosheid van uw medewerker of als uw medewerker in detentie
zit. Ook bent u niet verzekerd bij fraude, misleiding of als de arbeidsongeschiktheid het gevolg is van molest, een atoomreactie of
terrorisme. Of als u of uw medewerker niet houdt aan de polisvoorwaarden.
U bent alleen verzekerd voor de risicogroepen die op het polisblad staan.
De eerste twee ziektedagen in de Ziektewetperiode vallen, net zoals bij het UWV, onder het eigen risico van de zieke ex-werknemer.
Er geldt mogelijk een eigenrisicoperiode voor de werkgever. De eigenrisicoperiode staat op het polisblad.
De Aanvullende Ziektewetuitkering duurt maximaal 104 weken. De uitkering eindigt eerder als er geen sprake meer is van ongeschiktheid tot werken of als iemand de AOW-leeftijd bereikt.
Verandert er iets in de situatie van je bedrijf? Meld dat dan zo snel mogelijk aan ons. Een verschuiving van loonsom, fusie of overname heeft bijvoorbeeld grote gevolgen voor deze verzekering.
De verzekering geldt wereldwijd en onder de Nederlandse sociale wetgeving valt.
Meld zieke medewerkers uiterlijk 4 weken voordat ze uit dienst gaan. Wordt een medewerker binnen 4 weken voordat hij
uit dienst gaat ziek meld dit direct. Een arbodienst is verplicht. U moet er samen met de zieke (ex-)medewerker alles aan doen om te zorgen dat de medewerker weer aan het werk kan.
Als u de verzekering aanvraagt, dan vragen we om algemene
verzuiminformatie niet naar de gezondheid van uw medewerkers. Bij de start van de verzekering moet u melden wier er dan ziek zijn. Deze medewerkers zijn verzekerd vanaf het moment dat ze 4 aaneengesloten weken volledig arbeidsgeschikt zijn.
U kunt kiezen of u de premie per maand, kwartaal, half jaar of jaar betaalt. Betalen kan via een automatische incasso. Of u maakt zelf het bedrag over. U betaalt de premie vooraf, maar in ieder geval binnen 30 dagen na de premievervaldatum.
De verzekering begint op de datum die op de polis staat. De verzekering duurt minimaal 1 jaar. Daarna verlengen we uw verzekering. Na de 1e contracttermijn kunt u de verzekering dagelijks opzeggen met een opzegtermijn van een maand. De uitkering loopt maximaal tot de AOW-gerechtigde leeftijd. Betaalt u de premie niet op tijd? Dan kunnen wij de verzekering stoppen.
Na de eerste contracttermijn kunt u de verzekering dagelijks schriftelijk opzeggen. Er geldt een opzegtermijn van 1 maand.