Collectieve verzekering voor vaste WIA-aanvulling
Informatiedocument over het verzekeringsproduct
- Onderneming:
- Nationale-Nederlanden Schadeverzekering Maatschappij N.V., schadeverzekeraar, vergunning: 12000475 (NL)
- Product:
- WIA Aanvulling Plus
Dit informatiedocument geeft alleen een samenvatting van de verzekering. In de polisvoorwaarden staat uitgebreid waarvoor iemand wel en niet is verzekerd.
Wordt een werknemer arbeidsongeschikt? Dan ontvangt hij in bepaalde gevallen een WIA-uitkering van UWV. Met de WIA Aanvulling Plusverzekering verzeker je een aanvulling op de WIA-uitkering voor jouw werknemers. Deze WIA-uitkering is een beperkt percentage van het oorspronkelijke loon.
Als een werknemer arbeidsongeschikt is, betaal je als werkgever maximaal 104 weken zijn loon door. Is je werknemer na 104 weken nog steeds arbeidsongeschikt? Dan krijgt hij een WIA-uitkering.
De verzekering vult de WIA-uitkering van je werknemer aan met 10% van het oorspronkelijke loon.
Je verzekert al de werknemers die tot de verzekerde groep behoren. De verzekerde groep staat op het polisblad beschreven.
We ondersteunen je bij de re-integratie van zieke en arbeidsongeschikte (ex-)werknemers.
Hoewel wij je bij de re-integratie van je zieke werknemers ondersteunen, blijf je samen met je werknemer verantwoordelijk voor de re-integratie. Zo moet je bijvoorbeeld werkplek aanpassingen doorvoeren als dat betekent dat je werknemer eerder of meer kan werken. Ook moet je passende arbeid aanbieden als dat mogelijk is.
Wij keren niet uit als je werknemer ziek was bij indiensttreding of voor de ingangsdatum van de verzekering.
Komt een zieke werknemer in dienst door een verandering in je bedrijfssituatie, zoals een fusie of overname? Dan valt deze werknemer niet onder de verzekering.
Wij keren niet uit als er sprake is van fraude.
Wij keren niet uit als de ziekte een gevolg is van of veroorzaakt is door opzet, grove schuld of bewuste roekeloosheid van jou of je werknemer.
Het loon boven het verzekerde loon valt niet onder de dekking.
Bij arbeidsongeschiktheid onder de 35% ontvangt een werknemer geen uitkering. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid keren we een gedeelte van het verzekerd bedrag uit.
De verzekering geldt voor al je werknemers waarvoor je in Nederland premies werknemersverzekeringen afdraagt. De uitkering kan in bepaalde situaties ook in het buitenland ontvangen worden.
Laat ons zo snel mogelijk weten wanneer je werknemer ziek of arbeidsongeschikt is. Bij de jaarlijkse naverrekening doe je de aanmeldingen van nieuwe medewerkers en afmeldingen van medewerkers die uit dienst zijn gegaan. Jaarlijks vragen wij je om de jaarlonen van de verzekerde werknemers aan ons door te geven.
Samen met je zieke werknemer doe je er alles aan om te zorgen dat je werknemer weer aan het werk kan.
Als je de verzekering aanvraagt, dan vragen we niet naar de gezondheid van jouw werknemers.
Je kiest of je de premie maandelijks of één keer per kwartaal, halfjaar of jaar betaalt. Bij betaling per maand, kwartaal of halfjaar krijg je een premieopslag. Betalen gaat via automatische incasso of je maakt het bedrag zelf over. Je betaalt de premie vooraf, in ieder geval binnen dertig dagen na premievervaldatum.
De hoogte van je premie hangt onder andere af van het soort bedrijf dat je hebt, de samenstelling van je personeelsbestand en van het aantal werknemers dat al eerder arbeidsongeschikt werd.
De verzekering begint op de datum die op de polis staat. De verzekering duurt 1 of 3 jaar. Na de eerste contracttermijn kan je de verzekering verlengen met 1 of 3 jaar.
Betaal je de premie niet op tijd? Dan kunnen wij de verzekering stopzetten.
Tijdens de afgesproken contracttermijn geldt een opzegtermijn van één maand voor het einde van de contracttermijn. Na verlenging met een 3-jarig contract gelden dezelfde regels. Bij verlenging met een 1-jarig contract kan je dagelijks opzeggen met een opzegtermijn van één maand. Je kan je verzekering stopzetten via je adviseur.