Dit informatiedocument geeft alleen een samenvatting van de verzekering. In de polisvoorwaarden staat uitgebreid waarvoor iemand wel en niet is verzekerd.

Welk soort verzekering is dit?

Wordt een werknemer arbeidsongeschikt? Dan ontvangt hij in bepaalde gevallen een WIA-uitkering. Met het WIA Excedent verzeker je een aanvulling op de WIA-uitkering voor jouw werknemers met een inkomen boven het maximum premieloon.

Wat is verzekerd?

De verzekering vult de WIA-uitkering van je werknemer aan met 70%, 75% of 80% van het salaris dat boven het maximum premieloon ligt. Het percentage staat op het polisblad.

Wie is verzekerd?

Je verzekert al de werknemers die tot de verzekerde groep behoren. De verzekerde groep staat op het polisblad beschreven.

Re-integratie

We ondersteunen je bij de re-integratie van zieke en arbeidsongeschikte (ex-)werknemers.

Wat is niet verzekerd?

Wij keren niet uit als je werknemer ziek was bij indiensttreding of voor de ingangsdatum van de verzekering.

Fraude

Wij keren niet uit als er sprake is van fraude.

Eigen schuld

Wij keren niet uit als de ziekte een gevolg is van of veroorzaakt is door opzet, grove schuld of bewuste roekeloosheid van jou of je werknemer.

Zijn er dekkingsbeperkingen?

Werknemers met een loon beneden het maximum premieloon vallen niet onder de dekking.

Gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid

Bij arbeidsongeschiktheid onder de 35% ontvangt een werknemer geen uitkering. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid keren we een gedeelte van het verzekerd bedrag uit.

Waar ben ik gedekt?

De verzekering geldt voor al je werknemers waarvoor je in Nederland premies werknemersverzekeringen afdraagt. De uitkering kan in bepaalde situaties ook in het buitenland ontvangen worden.

Wat zijn mijn verplichtingen?

Laat ons zo snel mogelijk weten wanneer je werknemer ziek of arbeidsongeschikt is. Bij de jaarlijkse naverrekening doe je de aanmeldingen van nieuwe medewerkers en afmeldingen van medewerkers die uit dienst zijn gegaan. Jaarlijks vragen wij je om de jaarlonen van de verzekerde werknemers aan ons door te geven.

Gezondheid

Als je de verzekering aanvraagt, dan vragen we niet naar de gezondheid van jouw werknemers.

Wanneer en hoe betaal ik?

Je kiest of je de premie maandelijks of één keer per kwartaal, halfjaar of jaar betaalt. Bij betaling per maand, kwartaal of halfjaar krijg je een premieopslag. Betalen gaat via automatische incasso of je maakt het bedrag zelf over. Je betaalt de premie vooraf, in ieder geval binnen dertig dagen na premievervaldatum.

Premie

De hoogte van je premie hangt onder andere af van het soort bedrijf dat je hebt, de samenstelling van je personeelsbestand en van het aantal werknemers dat al eerder arbeidsongeschikt werd.

Wanneer begint en eindigt de dekking?

De verzekering begint op de datum die op de polis staat. De verzekering duurt 1 of 3 jaar. Na de eerste contracttermijn kan je de verzekering verlengen met 1 of 3 jaar.

Hoe zeg ik mijn contract op?

Tijdens de afgesproken contracttermijn geldt een opzegtermijn van één maand voor het einde van de contracttermijn. Na verlenging met een 3-jarig contract gelden dezelfde regels. Bij verlenging met een 1-jarig contract kan je dagelijks opzeggen met een opzegtermijn van één maand. Je kan je verzekering stopzetten via je adviseur.