WIA verzekering Zorg & Welzijn
Informatiedocument over het verzekeringsproduct
- Onderneming:
- Nationale-Nederlanden Schadeverzekering Maatschappij N.V., schadeverzekeraar, vergunning: 12000475 (NL)
- Product:
- WIA verzekering Zorg & Welzijn
Dit informatiedocument geeft alleen een samenvatting van de verzekering. In de polisvoorwaarden staat uitgebreid waarvoor iemand wel en niet is verzekerd.
Wordt een werknemer arbeidsongeschikt? Dan ontvangt hij in bepaalde gevallen na minimaal 104 weken een WIA-uitkering van UWV. Met de WIA Verzekering Zorg&Welzijn verzeker je een aanvulling op WIA-uitkering en een eventueel arbeidsongeschiktheidspensioen van PFZW. De verzekering kan ook een aanvulling doen als je werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt is.
De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) bestaat uit de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) en de Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA). Als je werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt is, dan heeft hij geen recht op een uitkering vanuit de WIA.
Deze verzekering vangt inkomensterugval op bij arbeidsongeschiktheid. Je verzekert werknemers waarvoor je werknemerspremies moet afdragen.
Het verzekerd loon is het loon dat jij betaalt aan jouw werknemer. Het maximaal verzekerd jaarloon voor alle dekkingen is € 250.000,-.
Je kan kiezen voor drie verschillende dekkingen: Dekking Min 35% arbeidsongeschiktheid (0-35%), Dekking Gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%) en Dekking Volledige arbeidsongeschiktheid (80-100%).
Wij keren niet uit als je werknemer ziek was bij indiensttreding of voor de ingangsdatum van de verzekering.
Komt een zieke werknemer in dienst door een verandering in je bedrijfssituatie, zoals een fusie of overname? Dan valt de werknemer niet onder de verzekering.
Wij keren niet uit als er sprake is van fraude.
Wij keren niet uit als de ziekte een gevolg is van of veroorzaakt is door opzet, grove schuld of bewuste roekeloosheid van jou of je werknemer.
Je werknemer heeft alleen recht op een uitkering als UWV het arbeidsongeschiktheidspercentage heeft vastgesteld.
De verzekering geldt voor al je werknemers waarvoor je in Nederland premies werknemersverzekeringen afdraagt. De uitkering kan in bepaalde situaties ook in het buitenland ontvangen worden.
Laat ons zo snel mogelijk weten wanneer je werknemer ziek of arbeidsongeschikt is. Bij de jaarlijkse naverrekening doe je de aanmeldingen van nieuwe medewerkers en afmeldingen van medewerkers die uit dienst zijn gegaan. Jaarlijks vragen wij je om de jaarlonen van de verzekerde werknemers aan ons door te geven.
Samen met je zieke werknemer doe je er alles aan om te zorgen dat je werknemer weer aan het werk kan.
Je kiest of je de premie maandelijks of één keer per kwartaal, halfjaar of jaar betaalt. Bij betaling per maand, kwartaal of halfjaar krijg je een premieopslag. Betalen gaat via automatische incasso of je maakt het bedrag zelf over. Je betaalt de premie vooraf, in ieder geval binnen dertig dagen.
De hoogte van je premie hangt onder andere af van de samenstelling van je personeelsbestand en van het aantal werknemers dat al eerder arbeidsongeschikt werd.
De verzekering begint op de datum die op de polis staat. De verzekering duurt 1 of 3 jaar. Na de eerste contracttermijn kan je de verzekering verlengen met 1 of 3 jaar.
Betaal je de premie niet op tijd? Dan kunnen wij de verzekering stopzetten.
Tijdens de afgesproken contracttermijn geldt een opzegtermijn van één maand voor het einde van de contracttermijn. Na verlenging met een 3-jarig contract gelden dezelfde regels. Bij verlenging met een 1-jarig contract kan je dagelijks opzeggen met een opzegtermijn van één maand. Je kan je verzekering stopzetten via je adviseur.