Collectieve WW Aanvulling
Informatiedocument over het verzekeringsproduct
- Onderneming:
- Nationale-Nederlanden Schadeverzekering Maatschappij N.V., schadeverzekeraar, vergunning: 12000475 (NL)
- Product:
- WW Aanvulling
Deze Verzekeringskaart geeft alleen een samenvatting van de verzekering. In de polisvoorwaarden staat uitgebreid waarvoor iemand wel en niet is verzekerd.
De WW Aanvulling verzekert een aanvulling als de WW-uitkering stopt en een werknemer nog steeds werkloos is.
Wordt een werknemer werkloos? Dan kan de werknemer recht hebben op een wettelijke WW-uitkering van UWV. De WW Aanvulling verlengt de duur dat de werknemer een werkloosheidsuitkering krijgt. De duur van de WW Aanvulling is maximaal 14 maanden. De WW Aanvulling vult het inkomen aan tot maximaal 70% van het verzekerde loon.
De WW Aanvulling keert uit als de wettelijke WW-uitkering stopt.
De hoogte van de WW Aanvulling is maximaal 70% van het loon dat je ex-werknemer verdiende voordat deze werkloos werd. De duur van de WW Aanvulling is maximaal 14 maanden. De duur van de WW Aanvulling voor een verzekerde werknemer is gebaseerd op de opbouw en duur van het recht op een WW-uitkering zoals deze gold op 31 januari 2015.
De hoogte van de WW Aanvulling is 70% van het WW-maandloon dat je ex-werknemer verdiende voordat deze werkloos werd.
De duur van de WW Aanvulling bepalen we op basis van het arbeidsverleden zoals het UWV deze vaststelt.
Je verzekert al je werknemers die verplicht verzekerd zijn voor de WW.
De indexering op de uitkering vanuit de WW Aanvulling is gelijk aan het percentage waarmee UWV de WW-uitkeringen wijzigt.
Voor een volledig overzicht van uitsluitingen verwijzen wij je naar de polisvoorwaarden.
Wij keren niet uit als er sprake is van fraude.
Wij keren niet uit als door UWV een sanctie is opgelegd.
De WW Aanvulling keert alleen uit als de wettelijke WW-uitkering stopt en je (ex) werknemer nog steeds werkloos is. Om in aanmerking te komen voor een uitkering uit de WW Aanvulling moet je ex-werknemer meer dan tien jaar arbeidsverleden hebben opgebouwd.
Het loon van werknemers boven het maximum maandloon valt niet onder de dekking.
De verzekering geldt voor al je werknemers waarvoor je in Nederland premies werknemersverzekeringen afdraagt. De uitkering kan in bepaalde situaties ook in het buitenland ontvangen worden.
Bij de jaarlijkse naverrekening doe je de aanmelding van nieuwe medewerkers en afmeldingen van medewerkers die uit dienst zijn. Jaarlijks vragen wij je om de jaarlonen van de verzekerde werknemers aan ons door te geven.
Let op! De WW Aanvulling kan alleen worden afgesloten in combinatie met een WGA Hiaat Aanvullingszekerheid Uitgebreid bij Nationale-Nederlanden. Of als bij een andere verzekeraar een verzekering is afgesloten met een gelijkwaardige dekking.
Je kiest of je de premie maandelijks of één keer per kwartaal, halfjaar of jaarlijks betaalt. Bij betaling per maand, kwartaal of halfjaar krijg je een premieopslag. Betalen gaat via automatische incasso of je maakt het bedrag zelf over. Je betaalt de premie vooraf, in ieder geval binnen dertig dagen na premievervaldatum.
De hoogte van je premie hangt onder andere af van het soort bedrijf dat je hebt en de samenstelling van je personeelsbestand.
De verzekering begint op de datum die op de polis staat. De verzekering duurt 1 of 3 jaar. Na de 1e contracttermijn kan je de verzekering verlengen met 1 of 3 jaar.
Betaal je de premie niet op tijd? Dan kunnen wij de verzekering stoppen.
Tijdens de eerste afgesproken contracttermijn geldt een opzegtermijn van één maand voor het einde van de contracttermijn. Na verlenging met een 3-jarig contract gelden dezelfde regels. Bij verlenging met een 1-jarig contract kan je dagelijks opzeggen met een opzegtermijn van één maand Je kan je verzekering stopzetten via je adviseur.