Arbeidsongeschiktheidsverzekering
Informatiedocument over het verzekeringsproduct
- Onderneming:
- Quantum Leben AG, levensverzekeraar, vergunning: 12047771 (NL)
- Product:
- Collectieve Arbeidsongeschiktheidsverzekering
Dit informatiedocument geeft alleen een samenvatting van de verzekering. In de polisvoorwaarden staat uitgebreid waarvoor iemand wel en niet is verzekerd.
De Collectieve Arbeidsongeschiktheidsverzekering biedt een organisatie de mogelijkheid om een aan haar gelieerde groep zelfstandig ondernemers met dezelfde kenmerken op een vast moment een dekking aan te bieden voor het risico op arbeidsongschiktheid.
De zelfstandig ondernemers zijn niet verplicht om een verzekerde dekking op deze Collectieve Arbeidsongeschiktheidsverzekering aan te gaan.
De verzekerde dekking voor zelfstandig ondernemers die aan de Collectieve Arbeidsongeschiktheidsverzekering deelnemen biedt een uitkering indien zij arbeidsongeschikt worden en na de van toepassing zijnde eigen risicoperiode nog steeds arbeidsongeschikt zijn.
De hoogte van de uitkering is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid en van de hoogte van het verzekerd bedrag. De hoogte van het verzekerd bedrag is nooit meer dan 70% van het inkomen in het jaar voorafgaand aan de arbeidsongeschiktheid.
Om de hoogte van de uitkering te bepalen, vermenigvuldigt de verzekeraar het arbeidsongeschiktheidspercentage met het verzekerd bedrag of, indien dit minder is 70% van het inkomen in het jaar voorafgaand aan de arbeidsongeschiktheid.
Er is dekking voor alle oorzaken van arbeidsongeschiktheid die medisch objectiveerbaar zijn. Indien uit de medische beoordeling blijkt dat bepaade oorzaken niet verzekerd kunnen dan worden deze uitgesloten van dekking.
Uitgesloten oorzaken worden na goedkeuring van de verzekerde deelnemer met clausules vermeld op het dekkingsbewijs.
Bij de boordelling van arbeidsongeschiktheid wordt het criterium passende arbeid gehanteerd.
De verzekering biedt geen keuze voor het criterim arbeidsongeschiktheid.
Er is recht op een uitkering als er sprake is van minimaal 25% arbeidsongeschiktheid.
Er is niet de mogelijkheid om een hogere ondergrens te kiezen.
Bij arbeidsongeschiktheid door eigen schuld (bijvoorbeeld alcoholgebruik of handelen in strijd met veiligheidsinstructies) of als u de premie niet betaalt. Of bij fraude of misleiding. Er kunnen meer situaties zijn waarin we niet of beperkt uitkeren. Kijk in de polisvoorwaarden voor alle uitsluitingen.
Indien blijkt dat 70% van het inkomen voorafgaand aan arbeidsongeschiktheid lager is dan het verzekerd bedrag op het dekkingsbewijs dan is dit lagere bedrag bepalend voor de uitkering.
Als de premie niet tijdig wordt betaald dan is er geen dekking en geen recht op een uitkering.
Voordat de dekking vervalt wordt eerst de mogelijkheid geboden om de premie alsnog te voldoen. De dekking vervalt als de premie na de gestelde termijn in de herinnering nog steeds niet is voldaan.
Er is sprake van wereldwijde dekking. Het maakt niet uit waar de arbeidsongeschiktheid ontstaan.
Voor verblijf langer dan twee maanden naar het buitenland dient dit te worden doorgegeven aan de verzekeraar. Afhankelijk van de situatie kan de verzekering dan doorlopen, worden opgeschort of beëindigd.
Bij het afsluiten van de verzekerde dekking worden vragen gesteld. Als de antwoorden op de vragen er aanleiding toe geven worden vervolgvragen gesteld. Deze vragen moeten eerlijk beantwoord worden. Op basis van de antwoorden kunnen oorzaken van arbeidsongeschiktheid uitgesloten worden. Ook kan de aanvraag worden afgewezen.
Uitgesloten oorzaken van arbeidsongschiktheid worden na goedkeuring opgenomen met clausules op het deelnamebewijs. Bij geen akkoord op de uitgesloten oorzaken komt de verzekerde dekking te vervallen.
De premie wordt bij vooruitbetaling maandelijks geincasseerd door de organisatie die de Collectieve Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor de verzekerde deelnemers heeft afgesloten.
De verzekerde dekking begint op de datum die vermeld staat op het deelnamebewijs. De maximale einddatum is de AOW-gerechtigde leeftijd, echter maximaal de 70ste verjaardag. Voor sommige beroepen geldt een maximale eindleeftijd van de 62ste verjaardag. Ook zijn er beroepen waarvoor er geen mogelijkheid is om de verzekerde dekking af te sluiten.
Het is mogelijk de verzekerde dekking op te zeggen. De dekking eindigt dan na de periode waarvoor de premie is betaald.