Dit informatiedocument geeft alleen een samenvatting van de verzekering. In de polisvoorwaarden staat uitgebreid waarvoor iemand wel en niet is verzekerd.
U kunt als werkgever besluiten om zelf de WGA-uitkering van uw werknemers te betalen. Dan bent u WGA-eigenrisicodrager. Met deze verzekering verzekert u de WGA-uitkeringen die aan u worden toegerekend.
WGA betekent ‘Werkhervattingsregeling voor Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten’. Er is recht op een WGA-uitkering als bij de beoordeling van het UWV blijkt dat er sprake is van minimaal 35% arbeidsongeschiktheid en deze niet duurzaam is.
De WGA-uitkeringen die u als eigenrisicodrager moet betalen voor werknemers. Alleen werknemers met een eerste ziektedag binnen de met een eerste ziektedag binnen de contractperiode van de verzekering.
Het UWV beoordeelt na 104 weken ziekte van een werknemer of er recht bestaat op een WGA-uitkering. De verzekering vergoedt de WGA-uitkeringen die aan u als eigenrisicodrager worden toegerekend. Dit is maximaal tien jaar.
We ondersteunen je bij de re-integratie van zieke en arbeidsongeschikte (ex-)werknemers.
Hoewel we je ondersteunen bij de re-integratie van zieke en arbeidsongeschikte werknemers, blijf je samen met je werknemer verantwoordelijk voor de re-integratie. Zo moet je, je onder meer houden aan de wettelijke verplichtingen rond verzuim. Bijvoorbeeld werkplekaanpassingen doorvoeren als dat betekent dat je werknemer eerder of meer kan werken. Ook moet je passende arbeid aanbieden als dat mogelijk is.
Heb je juridische hulp nodig bij het verhalen van kosten voor WGA-uitkeringen op iemand anders (aansprakelijke derde)? Dan vergoeden we deze juridische hulp. En soms ook juridische hulp bij bezwaar en beroep.
Bijvoorbeeld een automobilist die een schadevergoeding moet betalen aan een werknemer omdat hij deze heeft aangereden. En de werknemer door deze aanrijding arbeidsongeschikt is geworden.
Een eenmalige overlijdensuitkering wordt uitgekeerd na overlijden van een verzekerde tijdens de uitkeringsperiode. Deze is gelijk aan één maal de bruto WGA-maanduitkering.
Als eigenrisicodrager voor de WGA moet je een garantieverklaring overleggen aan de Belastingdienst. Deze garantieverklaring maakt deel uit van deze verzekering.
De verzekering biedt geen dekking voor werknemers die niet verplicht verzekerd zijn voor de WIA. Wij verzekeren geen directeur(en)-grootaandeelhouder(s).
De verzekering biedt geen dekking voor werknemers die op de ingangsdatum van de verzekering ziek of arbeidsongeschikt zijn. Ook niet voor werknemers die tijdens de looptijd van de verzekering in dienst treden en op dat moment ziek of arbeidsongeschikt zijn. De verzekering biedt pas dekking zodra een werknemer minimaal vier weken achter elkaar zijn of haar werkzaamheden volledig heeft uitgevoerd.
Is er sprake van een verandering in jouw bedrijfssituatie, zoals een fusie of een overname waardoor een zieke of arbeidsongeschikte werknemer bij jou in dienst komt? Dan valt deze
werknemer niet onder de dekking van de verzekering.
We keren niet uit als er sprake is van fraude of als de ziekte of arbeidsongeschiktheid van een werknemer, direct of indirect, is ontstaan of verergerd door opzet, grove schuld of bewuste roekeloosheid van jou of je werknemer.
Met fraude bedoelen wij: opzettelijk verkeerde informatie verstrekken, een onjuiste voorstelling van zaken geven of een onjuiste opgave doen.
We keren niet uit als ziekte of arbeidsongeschiktheid van een werknemer is ontstaan of verergerd door molest. Met molest bedoelen wij: gewapende conflicten, burgeroorlog, opstand, binnenlandse onlusten, oproer en muiterij.
Je kunt deze verzekering alleen afsluiten, als je toestemming hebt van de Belastingdienst om WGA-eigenrisicodrager te worden.
Zet jij of zetten wij de verzekering stop? Dan vergoeden wij alleen de WGA-uitkeringen van je werknemers als hun eerste ziektedag (start van de wachttijd WIA) vóór de einddatum van jouw polis ligt.
Verandert er iets in de situatie van je bedrijf? Meld dat dan zo snel mogelijk aan ons. Een fusie of overname heeft bijvoorbeeld grote gevolgen voor deze verzekering.
Verandert er iets in de situatie van je bedrijf? Meld dat dan zo snel mogelijk aan ons. Een fusie of overname heeft bijvoorbeeld grote gevolgen voor deze verzekering.
De verzekering geldt wereldwijd.
Bij de aanvraag van de verzekering moet je al onze vragen eerlijk en volledig beantwoorden. Daarna moet je ons zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen twee maanden, op de hoogte stellen van wijzigingen die van invloed kunnen zijn op het risico dat wij hebben verzekerd. Geef je een wijziging niet aan ons door? Dan is er mogelijk geen dekking vanaf het moment van de risicowijziging.
Voorbeelden van risicowijzigingen zijn: wijziging van sector, fusie, reorganisatie of bedrijfsovername, het staken of wijzigen van bedrijfsactiviteiten, faillissement of uitstel van betaling.
Jij en je werknemers moeten je houden aan alle wettelijke verplichtingen voor verzuim en arbeidsongeschikt-heid. En aan de eisen die wij voor deze verzekering stellen. Kom je je verplichtingen niet na? Dan kunnen wij vergoedingen beperken of stoppen. Of de verzekering stoppen.
Voorbeelden van eisen die wij stellen: op tijd melden dat een werknemer ziek of hersteld is of dat een werknemer een beschikking van het UWV heeft ontvangen.
Er is de keuze om per maand, kwartaal, half jaar of jaar te betalen. De premie moet vooraf betaald worden.
Voor elk nieuw verzekeringsjaar kan de hoogte van de premie worden aangepast.
Voor elk verzekeringsjaar is eerst sprake van een voorschot premie. Na afloop van het verzekeringsjaar wordt de definitieve premie berekend. Als de definitieve premie lager is dat de betaalde voorschotpremie wordt het verschil terugbetaald. Als dit andersom is dan moet het verschil nabetaald worden.
De verzekering begint op de ingangsdatum en eindigt op de contractvervaldatum die is afgesproken en staat vermeld op het polisblad. Aan het einde van de contractperiode wordt de verzekering verlengd.
De verzekering begint op de ingangsdatum en eindigt op de contractvervaldatum die is afgesproken en staat vermeld op het polisblad. Aan het einde van de contractperiode wordt de verzekering verlengd.
Als we na de eerste contracttermijn nieuwe afspraken hebben gemaakt of er is een nieuw voorstel geaccepteerd, kan de verzekering alleen per contractvervaldatum opgezegd worden. De opzegtermijn is dan 2 maanden.