Arbeidsongeschiktheidsverzekering
Informatiedocument over het verzekeringsproduct
- Onderneming:
- TAF (verzekeraar iptiQ Life S.A. en iptiQ EMEA P&C S.A), financieel dienstverlener, vergunning: 12019919 (NL)
- Product:
- TAF Inkomensbeschermer
Dit informatiedocument geeft alleen een samenvatting van de verzekering. In de polisvoorwaarden staat uitgebreid waarvoor iemand wel en niet is verzekerd.
Met een arbeidsongeschiktheidsverzekering verzekert u zich van een inkomen bij arbeidsongeschiktheid. De verzekering is bedoeld voor werknemers.
U bent verzekerd van een percentage van uw inkomen voor als u arbeidsongeschikt raakt en een WIA-uitkering ontvangt.
U kunt vanaf 70% tot maximaal 90% van uw inkomen verzekeren inclusief bedragen zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkering, 13e maand en ploegentoeslag. Het inkomen kunt u jaarlijks aanpassen.
U kunt uw inkomen tot maximaal 10% per jaar verhogen, het maximaal te verzekeren maandinkomen bedraagt € 7.500,-.
Optioneel kan ook tijdens het tweede jaar van ziekte (bij de werkgever) het inkomen worden aangevuld. Als dit wordt meeverzekerd, dan volgen we de beoordeling van de bedrijfsarts of Arbodienst.
Als uw inkomen gedurende de periode dat u een WIA uitkering ontvangt lager is dan het verzekerd maandinkomen, wordt dit aangevuld door de TAF Inkomensbeschermer.
De hoogte van de uitkering is het verschil tussen uw inkomen tijdens arbeidsongeschiktheid en het verzekerd maandinkomen.
U bent verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid als gevolg van alle oorzaken .
Wij volgen de beoordeling van het UWV. Die bepalen de mate waarin u arbeidsongeschikt bent en hoeveel procent u nog kunt verdienen van uw oude loon. Kunt u minder dan 65% van dit loon verdienen? Dan bent u arbeidsongeschikt.
Als uw inkomen gedurende de periode dat u een WIA uitkering ontvangt lager is dan het verzekerd maandinkomen.
We keren niet uit als de arbeidsongeschiktheid is ontstaan of verergerd door uw opzet. We keren ook niet uit als de arbeidsongeschiktheid is ontstaan of verergerd door uw roekeloosheid of het niet voldoen aan de gestelde veiligheidsvoorschriften.
We keren niet uit als de arbeidsongeschikt wordt veroorzaakt door het gebruik van alcohol of verdovende, bedwelmende of opwekkende middelen.
We keren niet uit bij fraude. Met fraude bedoelen wij dat u ons opzettelijk onjuiste of onvolledige informatie hebt gegeven bij de aanvraag of wijziging van de verzekering of bij arbeidsongeschiktheid.
We keren niet uit als arbeidsongeschiktheid is ontstaan of verergerd als gevolg van een poging tot zelfdoding.
U bent niet verzekerd als u niet (langer) in aanmerking komt voor een WIA-uitkering, omdat deze verzekering een aanvulling is op de WIA-uitkering. U heeft geen recht op een WIA-uitkering als u minder dan 35% arbeidsongeschikt bent volgens het UWV.
Indien de dekking werkloosheid is meeverzekerd, dan geldt dat er geen dekking is, en er dus geen recht op een uitkering bestaat, indien de werkloosheid het gevolg is van het einde van een tijdelijke aanstelling, bij zelf ontslag nemen of werkloosheid die het gevolg is van verwijtbaar gedrag.
Als de verzekering is geaccepteerd met uitsluitingsclausule voor al bestaande aandoeningen, dan kunnen wij afwijken van het door het UWV vastgestelde arbeidsongeschiktheidspercentage.
Als het tweede jaar van arbeidsongeschiktheid is meeverzekerd en er sprake is van een uitsluitingsclausule voor al bestaande aandoeningen, dan kunnen wij bij het vaststellen van het recht op een uitkering afwijken van het door het door de Arbodienst vastgestelde arbeidsongeschiktheidspercentage.
U kunt uw inkomen tot maximaal 10% per jaar verhogen, het maximaal te verzekeren maandinkomen bedraagt € 7.500,-.
Wij bepalen het gegarandeerd maandinkomen op basis van het verzekerd percentage maal het opgegeven inkomen. In het geval van arbeidsongeschiktheid toetsen wij het opgegeven inkomen met uw laatstverdiende inkomen vlak voor u arbeidsongeschikt werd. Geef daarom jaarlijks uw inkomen door voor een optimale dekking.
Als het UWV binnen 12 maanden stopt met uitkeren op basis van WW-rechten en de polis een duur van 24 maanden heeft, vult de verzeker aan tot maximaal 12 maanden. Stopt het UWV na 12 maanden met uitkeren dan eindigt de uitkering gelijktijdig met het UWV
De werkloosheidsdekking dekking start 180 dagen na de ingangsdatum van de verzekering.
U bent verzekerd voor 20% van het opgegeven inkomen tot een maximum van € 2500,- en nooit meer dan 20% van uw laatst verdiende maandinkomen.
De indexatie van de uitkering bij arbeidsongeschiktheid is beperkt tot maximaal 3% per kalenderjaar.
U bent wereldwijd verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid.
Gaat u langer dan twee maanden naar het buitenland? Dan moet u dit aan ons doorgeven. Afhankelijk van de situatie kan de verzekering dan doorlopen, worden opgeschort of beëindigd.
Voordat u de verzekering kunt afsluiten stellen wij u een aantal vragen over uw gezondheid. Deze vragen moet u eerlijk beantwoorden. Uw antwoorden kunnen invloed hebben op de hoogte van uw premie. Of u kunt de verzekering niet afsluiten.
In geval van arbeidsongeschiktheid dient u dit aan ons te melden. U moet dit doen binnen 3 maanden na de eerste dag van arbeidsongeschiktheid. U dient ons ook te informeren als uw beroep of uw werkzaamheden wijzigen of u voor langer dan 2 maanden naar het buitenland gaat.
U betaalt de premie maandelijks via een automatische incasso. De premie is aftrekbaar van de inkomstenbelasting. De uitkering is belast.
U spreekt af tot welke leeftijd de verzekering loopt: de eindleeftijd van de verzekering. De maximale eindleeftijd die u kan kiezen is de AOW gerechtigde leeftijd echter maximaal 70 jaar.
U kunt de verzekering maandelijks opzeggen. De verzekering wordt per 1e dag van de volgende maand beëindigd. Het opzegformulier vindt u op www.taf.nl/klantenservice