Dit informatiedocument geeft alleen een samenvatting van de verzekering. In de polisvoorwaarden staat uitgebreid waarvoor iemand wel en niet is verzekerd.
Met een WIA-excedent verzekering verzekert u zich bij arbeidsongeschiktheid van een uitkering. De verzekering is bedoeld voor werknemers, waarbij de werkgever geen inkomensaanvulling heeft geregeld bij de loondoorbetaling en/of de WIA-uitkeringen.
Als uw werkgevers krijgt u tijdens het 2e ziektejaar minimaal 70% van uw laatstverdiende loon. Na 2 jaar ontvangt u in bepaalde gevallen een WIA-uitkering van het UWV. Afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid, de duur van de arbeidsongeschiktheid en wat u met de lichamelijke en/of geestelijke beperkingen nog kan verdienen en verdient, ontvangt u een bepaalde WIA-uitkering.
a.s.r. betaalt u een uitkering als u arbeidsongeschikt wordt door ziekte of ongeval. De verzekering vult de loondoorbetaling bij ziekte en de WIA-uitkering aan tot maximaal 80% van het inkomen afhankelijk van de gekozen dekking. Als u nergens anders verzekerd bent voor het WGA-gat dan vullen wee de WGA-vervolguitkering aan.
Ieder jaar vragen we het inkomen van de verzekerde op om uw verzekering actueel te houden.
U verzekert alle werknemers met een inkomen boven de loongrens. Ook werknemers met een tijdelijk contract. Werknemers met een inkomen onder het maximum premieloon kunnen ook verzekerd worden. Er is dan sprake van een benedenwettelijke dekking.
De hoogte van de uitkering hangt af van de mate waarin u arbeidsongeschikt bent en van de hoogte van het verzekerd bedrag in de eerste jaren. Na twee jaar ziekte bepaalt het UWV of u een WIA-uitkering ontvangt. Wij volgen het UWV. Als u een WIA-uitkering ontvangt, dan ontvangt u ook van ons een uitkering. Het verzekerd bedrag is gebaseerd op uw inkomen.
Als u volledig arbeidsongeschikt bent krijgt u een uitkering gelijk aan het verzekerd bedrag. Bent u gedeeltelijk arbeidsongeschikt dan krijgt u een gedeeltelijke uitkering. De uitkering is ook afhankelijk van de gekozen dekking zoals aanvulling op de loondoorbetaling, aanvulling op de WIA en WGA-gatdekking.
Er is geen dekking als u in detentie zit en u bent arbeidsongeschikt of als u door opzet of roekeloosheid arbeidsongeschikt bent geworden of een ongeval heeft gekregen, dan is er geen dekking. U krijgt dan geen uitkering.
Er is geen dekking en u krijgt ook geen uitkering als de arbeidsongeschiktheid komt door alcohol, geneesmiddelen, drugs, molest, terrorisme of een atoomreactie.
Wij keren niet uit als er sprake is van fraude.
Is het jouw schuld dat je werknemer arbeidsongeschikt is geraakt? Dan keren we niet uit.
U bent niet verzekerd voor arbeidsongeschiktheid als u de premie niet betaalt.
Is de verzekerde niet meer in loondienst of niet meer verplicht verzekerd voor de WIA dan stoppen we de verzekering. U krijgt van ons geen uitkering als de verzekerde werkeloos wordt.
U krijgt een uitkering als u minimaal 35% arbeidsongeschikt bent.
Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid keren we een gedeelte van het verzekerd bedrag uit.
Als u een aanvulling op de loondoorbetaling heeft meeverzekerd, dan heeft u vanaf de 3653 dag nadat u wegens ziekte gestopt bent met werken recht op een uitkering. Als u een aanvulling op de WIA heeft meeverzekerd, dan begint de uitkering bij ontvangst van een WIA-uitkering.
De uitkering van de WGA-gat ontvangt u als u nergens anders deze verzekerd heeft en een WGA-vervolguitkering ontvangt.
U bent wereldwijd verzekerd bij arbeidsongeschiktheid, het maakt niet it waar deze ontstaan is.
Gaat u langer dan zes maanden naar het buitenland? Dan moet u dit aan ons doorgeven. Afhankelijk van de situatie kan de verzekering dan doorlopen, worden opgeschort of beeindigd.
Voordat u de verzekering kunt afsluiten stellen wij u een aantal vragen over uw gezondheid en uw beroep. Deze vragen moet u eerlijk beantwoorden. Uw antwoorden kunnen invloed hebben op de hoogte van uw premie en de omvang van uw dekking. Of u kunt de verzekering niet afsluiten.
Tijdens de looptijd van de verzekering bent u verplicht om wijzigingen binnen 30 dagen door te geven. U moet u binnen 90 dagen melden en er alles aan doen om weer arbeidsgeschikt te worden. Jaarlijks vragen wij om het inkomen van de verzekerde, u bent verplicht dit binnen 60 dagen door te geven.
U kunt kiezen of u uw premie per maand, kwartaal, half jaar of jaar betaalt. betalen kan via een automatische incasso. Of u maakt zelf het bedrag over. U betaalt de premie vooraf maar in ieder geval binnen 30 dagen na de premievervaldatum.
De hoogte van de premie hangt onder andere af van uw beroep, leeftijdsklasse, verzekerd bedrag en keuzes die u maakt in de dekkingen. U betaalt geen premie meer in het laatste jaar voor de einddatum van de verzekering.
U spreekt af hoe lang de verzekering loopt. Meestal is dit tot de leeftijd waarop u met pensioen gaat.
De maximale eindleeftijd is 67 jaar en 3 maanden.
Na de eerste verzekeringsperiode kunt u de verzekering dagelijks schriftelijk opzeggen met een opzegtermijn van een maand.
We beeindigen uw verzekering altijd als u niet meer in loondienst bent of niet meer verplicht verzekerd bent voor de WIA en bij faillissement.