WGA-eigenrisicodragersverzekering
Informatiedocument over het verzekeringsproduct
- Onderneming:
- Centraal Beheer, schadeverzekeraar, vergunning: 12000606 (NL)
- Product:
- WGA-eigenrisicodragersverzekering
Dit informatiedocument geeft alleen een samenvatting van de verzekering. In de polisvoorwaarden staat uitgebreid waarvoor iemand wel en niet is verzekerd.
Als werkgever kunt u ervoor kiezen om zelf de WGA-uitkering van uw werknemers te vergoeden. Als u dit doet, dan bent u WGA-eigenrisicodrager. Deze verzekering vergoedt de WGA-uitkering die u moet betalen bij arbeidsongeschiktheid van een werknemer.
WGA staat voor ‘Werkhervattingsregeling voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten’. Als een werknemer voor minimaal 35% arbeidsongeschikt is, dan heeft hij recht op een WGA-uitkering van het UWV. Het UWV bepaalt het arbeidsongeschiktheidspercentage.
De WGA-uitkeringen die het UWV aan uw (ex-)werknemers betaalt en waarvoor u aansprakelijk bent.
U meldt alle werknemers aan waarvoor u werknemerspremies moet afdragen. Ook werknemers met een tijdelijk contract.
We betalen mee aan maatregelen die wij adviseren voor re-integratie van langdurig zieke en arbeidsongeschikte (ex-)werknemers.
Hoewel wij u bij re-integratie ondersteunen, blijft u verantwoordelijk dat de nodige stappen ondernomen worden. Zo moet u werkplekaanpassingen doorvoeren als dat betekent dat de werknemer eerder of meer aan het werk kan. Of passende arbeid aanbieden, als dat mogelijk is.
Onze juristen gaan namens u in bezwaar en beroep tegen beslissingen van het UWV. Zij doen dit als zij een kans op succes aanwezig achten.
En als de verwachte baten hoger zijn dan de kosten.
Als u Ziektewetmanagement meeverzekert voeren wij voor u taken uit die bij de Ziektewet horen.
Zoals uw taken uit de Wet verbetering poortwachter.
Als de werknemer al arbeidsongeschikt was toen hij in dienst kwam of toen u de verzekering afsloot.
Als u fraude pleegt. Dan kunnen wij alle vergoedingen, diensten en betaling van kosten stoppen.
De ziekte is ontstaan of erger geworden door opzet of roekeloosheid.
De ziekte is ontstaan of erger geworden door ernstige conflicten, zoals een oorlog.
U kunt deze verzekering alleen afsluiten, als u toestemming heeft van de Belastingdienst om WGA-eigenrisicodrager te worden. U kunt de Ziektewetmanagement alleen afsluiten als u toestemming heeft van de Belastingdienst om ZW-eigenrisicodrager te worden.
U kunt uw bedrijf 2 keer per jaar aan- of afmelden als WGA- of ZW-eigenrisicodrager. Wil u uw bedrijf aanmelden? Dan moet uw aanmelding 13 weken vóór 1 januari of 1 juli rond zijn. Neem daarom ruim van tevoren contact met ons op om alles in orde te maken.
Verandert er iets in de situatie van uw bedrijf? Meld dat dan zo snel mogelijk aan ons. Een fusie of overname heeft bijvoorbeeld grote gevolgen voor deze verzekering. Zowel u als wij kunnen de verzekering opzeggen.
Komt een arbeidsongeschikte werknemer in dienst door een verandering in de bedrijfssituatie, zoals een fusie of overname? Dan valt deze werknemer niet onder deze verzekering.
Als de verzekering tot stand komt moet u melden wie er dan ziek zijn. Deze werknemers worden in de verzekering opgenomen zodra ze 4 aaneengesloten weken volledig arbeidsgeschikt zijn.
Wij volgen het UWV. Als het UWV de WGA-uitkering als gevolg van een sanctie stopt of verlaagt, dan doen wij dat ook.
De verzekering geldt wereldwijd.
Wij verzekeren ook de WGA-uitkeringen aan uw (ex-)werknemer buiten Nederland.
Onze vragen moet u eerlijk beantwoorden. U geeft ons de informatie die wij nodig hebben. U houdt u aan de wettelijke verplichtingen op het gebied van verzuim en arbeidsongeschiktheid.
Bij de aanvraag vragen we niet naar de gezondheid van uw werknemers. U moet uw werknemers aanmelden binnen 90 dagen nadat zij in dienst zijn gekomen.
U kunt kiezen of u de premie per maand, kwartaal, half jaar of eenmaal per jaar betaalt. Betalen kan via een automatische incasso. Of u maakt zelf het bedrag over.
Uw premie hangt af van de individuele werknemergegevens. En van het premiepercentage.
Relevante individuele werknemergegevens zijn bijvoorbeeld het type dienstverband en het jaarloon.
De verzekering begint op de datum die op de polis staat. De looptijd van de verzekering is 1 vol kalenderjaar. Ook is een looptijd van 3 kalenderjaren mogelijk. Betaalt u de premie niet of niet op tijd? Dan kunnen wij de verzekering direct stoppen.
De verzekering eindigt op de einddatum op de polis. Wij sturen u ruim voor de einddatum een verlengingsvoorstel. Na de eerste verlenging kunt u de verzekering elke dag per e-mail of per post stoppen. We hanteren een opzegtermijn van 1 maand.
Als we met u bij verlenging een nieuw contract sluiten langer dan 12 maanden, dan kunt u de verzekering niet tussentijds stoppen.