Dit informatiedocument geeft alleen een samenvatting van de verzekering. In de polisvoorwaarden staat uitgebreid waarvoor iemand wel en niet is verzekerd.
Met een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering zijn uw werknemers verzekerd van een inkomen bij arbeidsongeschiktheid. De verzekering is bedoeld voor bedrijven die werknemers in het buitenland hebben wonen en werken. Vraag professioneel verzekeringsadvies over deze verzekering.
Als een expat arbeidsongeschikt wordt keren wij uit op basis van het verzekerde bedrag. Het verzekerd bedrag is niet afhankelijk van het inkomen na arbeidsongeschiktheid.
De AOV voor expats is een sommenverzekering. Het verzekerde bedrag mag niet hoger zijn dan 80% van het inkomen. Alleen werknemers die zijn geaccepteerd zijn verzekerd.
De hoogte van de uitkering hangt af van hoeveel uw werknemer nog kan werken en van de hoogte van het verzekerd bedrag.
De uitkering wordt berekend door het verzekerde bedrag te vermeningvuldigen met het uitkeringspercentage. De uitkering wordt maandelijks betaald.
Alle oorzaken zijn verzekerd, tenzij specifiek uitgesloten in de polisvoorwaarden.
Uw werknemers zijn arbeidsongeschikt als ze door een ongeval of ziekte hun beroep/werkzaamheden niet meer kunnen uitoefenen.
U werknemers krijgen een uitkering als ze voor minimaal 35% arbeidsongeschikt zijn.
De verzekeraar stelt het arbeidsongeschiktheidspercentage vast.
Arbeidsongeschiktheid die op het moment van afsluiten van de verzekering niet onzeker was.
Is er sprake van fraude, misleiding of heeft u de premie niet (tijdig) betaald? Dan heeft u geen recht op een uitkering.
Zie de polisvoorwaarden voor alle uitsluitingen.
Bij plotseling en onvoorzien ontstaan van molest is er tot maximaal 15 dagen na het intreden van het molest nog dekking.
Onder molest verstaan we een gewapend conflict, burgeroorlog, opstand, binnenlandse onlusten, oproer of muiterij.
De periode waarin uw werknemer nog geen uitkering krijgt is 60 dagen.
De wachttijd geldt per claim.
U bent wereldwijd verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid, het maakt niet uit waar deze is ontstaan.
Voordat uw werknemer geaccepteerd wordt voor de verzekering stellen wij hem een aantal vragen, onder andere over zijn gezondheid. Deze vragen moet hij eerlijk beantwoorden. De antwoorden kunnen invloed hebben op de hoogte van de premie en/of de verzekeringsdekking. Of iemand kan niet worden verzekerd.
Als er wijzigingen optreden in uw financiële situatie of in uw beroep/werkzaamheden, dan moet u ons informeren. Het is niet altijd zo dat een wijziging impact heeft op de verzekering, daar informeren wij u graag over.
U kunt kiezen of u de premie maandelijks, per kwartaal, per half jaar of eenmaal per jaar betaalt. Betalen kan via een automatische incasso. Of u maakt zelf het bedrag over. Bij maandbetaling is automatische incasso verplicht.
De premie is gelijkblijvend, de uitkering stijgt jaarlijks met 3%.
De premie is leeftijdsafhankelijk, zie hiervoor het premie-en dekkingsoverzicht, deze kunt u vinden bij de dowloads op de website over dit product.
De verzekering begint op de datum die op het polisblad staat. Betaalt u de premie niet op tijd? Dan kunnen we de verzekering stoppen. De verzekering stopt voor een werknemer als hij 67 jaar wordt of definitief terugkeert naar Nederland.
Na de contractsperiode van maximaal 3 jaar. Voor de verzekerden eindigt de dekking wanneer zij defintief terugkomen naar Nederland. U kunt opzeggen via uw adviseur.