WGA-eigenrisicodragersverzekering
Informatiedocument over het verzekeringsproduct
- Onderneming:
- Mandaat Assuradeuren B.V., gevolmachtigde agent, vergunning: 12016718 (NL)
- Product:
- ZW eigenrisicodragerschapverzekering elipsLife
Deze Verzekeringskaart geeft alleen een samenvatting van de verzekering. In de polisvoorwaarden staat uitgebreid waarvoor iemand wel en niet is verzekerd.
Met een ZW eigenrisicodragerschapverzekering van elipsLife verzekert een bedrijf de verplichtingen van ZW-uitkeringen. De eigenrisicodrager voor de Ziektewet betaalt zelf de Ziektewetuitkeringen en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Ziektewet. Alleen bedrijven die hebben gekozen om eigenrisicodrager te zijn voor de Ziektewet kunnen deze verzekering sluiten.
De ZW ERD-verzekering van elipsLife verzekert de verplichtingen van ZW-uitkeringen, voor werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de Ziektewet.
Alle werknemers voor wie de werkgever werknemerspremies moet afdragen en die zijn aangemeld zijn verzekerd.
We kunnen de kosten vergoeden voor re-integratie van zieke en arbeidsongeschikte (ex-)werknemers.
De werkgever zorgt er samen met de zieke werknemer voor dat deze zo snel mogelijk weer aan het werk kan. Werkgever en werknemers werken hier verplicht actief aan mee. Dit is de Wet verbetering poortwachter. De ondersteunende dienstverlening alsmede de ZW ERD en de WGA ERD zijn verplicht meeverzekerd.
Heb je juridische hulp nodig bij het verhalen van kosten voor ZW-uitkeringen op iemand anders (aansprakelijke derde)? Geef dit dan spoedig aan ons door, wij kunnen dan een derde partij inschakelen om het verhalen van de schade en/of kosten op de ander mogelijk te maken.
Is een werknemer arbeidsongeschikt en heeft hij recht op een ZW-uitkering? Dan betaalt de verzekering deze ZW-uitkering.
Dit geldt voor werknemers zonder ‘gewone’ arbeidsovereenkomst, zoals thuiswerkers en stagiairs; werknemers die bij u gewerkt hebben (en verzekerd waren) en daarna binnen 4 weken nadat ze uit dienst gingen ziek werden; werknemers met een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst die bij u in dienst waren en van wie het dienstverband eindigt tijdens ziekte.
Als wij onjuist geïnformeerd zijn of als sprake is van fraude.
Als wij nadeel ondervinden van het feit dat de verzekeringnemer zich niet houdt aan de verplichtingen van het ZW eigenrisicodragerschap.
De eerste dag waarop de werknemer ziek wordt, moet na de ingangsdatum van het verzekeringscontract liggen
De verzekering keert de ZW-uitkering maximaal twee jaar uit.
Werknemers die niet onder de hiernaast genoemde categorie werknemers vallen, maar wel een Ziektewet uitkering krijgen, vallen niet onder de dekking. Dit zijn bijvoorbeeld werknemers met een no-risk polis
De verzekering dekt wereldwijd. Werkt een werknemer buiten Nederland, dan is de dekking afhankelijk van het reisadvies van de Rijksoverheid. De dekking en/of premie kan dan worden aangepast op grond van het betreffende land of de regio.
U bent verantwoordelijk voor de verplichtingen die het UWV heeft vastgesteld. Dit betekent dat u de ZW-beslissingen voorbereid, de ZW-uitkering doet, voor verzuimbegeleiding en re-integratie naar passende arbeid zorg en een verzuimadministratie bijhoudt. Om u hierin te ondersteunen moet alle informatie die nodig is voor de uitvoering van deze verzekering aan ons beschikbaar worden gesteld
U bent verplicht om een zieke werknemer binnen 24 uur aan ons te melden.
Plichten van de verzekerde
De (ex-)werknemer werkt mee aan zijn herstel. Alle informatie die nodig is voor de uitvoering van deze verzekering wordt aan ons beschikbaar gesteld. Denk hierbij aan inkomensgegevens en wijzigingen in de mate van arbeidsongeschiktheid.
De premie betaalt u per jaar, half jaar, kwataal of per maand. De premie moet worden betaald binnen dertig dagen na verzending van de nota. Als de premie niet wordt betaald na aanmaning en een definitieve betalingstermijn, wordt de garantiestelling ingetrokken en vervalt de dekking.
We tellen de verzekerde lonen bij elkaar op. Per werknemer geldt een maximumbedrag. De jaarpremie is een percentage van de optelsom.
De dekking start op de ingangsdatum van de verzekeringsovereenkomst. Uw werknemers die verplicht zijn verzekerd voor arbeidsongeschiktheid op grond van de Wet WIA, worden ook verzekerd met ZW ERD. De verzekerde moet op dat moment volledig arbeidsgeschikt zijn en de overeengekomen werkzaamheden uitvoeren.
Drie jaar is de standaard duur van de verzekeringsovereenkomst. Deze overeenkomst wordt automatisch en stilzwijgend verlengd met een of drie kalenderjaren. De dekking eindigt op de afgesproken einddatum, de pensioendatum, bij overlijden of bij het beëindigen van de verzekeringsovereenkomst. Bij beëindiging van de Verzuimverzekering en/of WGA ERD verzekering eindigt ook de ZW ERD verzekering.
U kunt de verzekering aan het einde van de contractperiode opzeggen. Geef dit uiterlijk twee maanden vóór het einde van het contract aan ons door.